ปัญหามากมายเกิดขึ้นกับการพัฒนาชนชั้นกรรมกรในเมืองต่างๆ
คนงาน
คนงานในโรงงานชาวรัสเซียส่วนใหญ่ยากจน หลายคนทำมาหากินไม่ได้นอกจากอาหาร และถูกปฏิบัติอย่างโหดร้ายทารุณในที่ทำงาน กฎระเบียบด้านความปลอดภัยถูกละเลยอย่างกว้างขวาง นายพลจัตวาสามารถปรับคนงานได้เนื่องจากผู้เยาว์หรือละเมิดกฎ
ในยุค 1880 วันทำงานโดยเฉลี่ยที่ไม่มีการทำงานล่วงเวลาคือ 12 ถึง 14 ชั่วโมง
ที่พักก็แย่ ส่วนใหญ่ ทางเลือกคือระหว่างค่ายทหารที่มืดมนของบริษัทกับห้องเช่าที่แออัดและไม่ถูกสุขลักษณะ การดูแลสุขภาพก็แย่มาก ประกันสังคมถ้ามีก็แพงมาก
เงื่อนไขเหล่านี้ส่วนใหญ่อธิบายการกบฏที่ทำให้ชนชั้นแรงงานรัสเซียเป็นตำนานระดับโลกในปี ค.ศ. 1905 และ 1917
ความสกปรกนั้นไม่ได้มีลักษณะเฉพาะในรัสเซีย แม้ว่าที่จริงแล้วในประเทศต่างๆ เช่น อังกฤษและเยอรมนีภายในสิ้นศตวรรษ แรงงานในภาคอุตสาหกรรมบางส่วนเริ่มมีชีวิตที่สะดวกสบายขึ้นบ้าง แม้แต่ในยุโรปตะวันตกก็ยังมีพื้นที่ที่ยากจนข้นแค้นอยู่ คนงานส่วนใหญ่ในมิลานและตูรินมีอาการดีกว่าในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเพียงเล็กน้อย และจิตวิญญาณแห่งการกบฏก็เฟื่องฟูไม่แพ้กันในทั้งสามเมือง
ครั้งหนึ่งเคยคิดว่าปัญหาส่วนใหญ่มาจาก "เยาวชนดิบ" ที่ไร้ทักษะจากชนบทซึ่งรุมเร้าอยู่ในเมืองและบางครั้งก็กลายเป็นฝูงชนที่ไม่สามารถควบคุมได้ แต่นั่นไม่ได้อธิบายถึงการขับกล่อมของผู้อพยพชาวไอริชในเบอร์มิงแฮม
ยิ่งไปกว่านั้น จากความขัดแย้งทางอุตสาหกรรมของรัสเซียนั้นชัดเจนแล้วว่าทั้งความเป็นผู้นำและแรงบันดาลใจมาจากแรงงานที่มีทักษะและความเป็นเมืองมากขึ้น เช่นเดียวกับที่อื่นๆ คนงานเหล่านี้มักจะมีความเข้าใจและองค์กรที่จะเริ่มต่อสู้เพื่อการรักษาที่ดีขึ้น การเพิ่มขึ้นเล็กน้อยของค่าจ้างจริงโดยเฉลี่ยเกิดขึ้นระหว่างปี 1900 ถึง 1913 และสิ่งนี้สังเกตเห็นได้ชัดเจนที่สุดในหมู่คนงานที่มีทักษะ
สภาพที่ย่ำแย่และความคาดหวังที่เพิ่มขึ้นทำให้เกิดความปั่นป่วนในสหราชอาณาจักร ฝรั่งเศส และเยอรมนีในช่วงเวลานี้ สิ่งเดียวกันนี้เกิดขึ้นในจักรวรรดิรัสเซีย
การนัดหยุดงานยังไม่แพร่หลายนักจนกระทั่งถึงช่วงเปลี่ยนศตวรรษ พ.ศ. 2442 เป็นปีสูงสุดของทศวรรษแห่งความขัดแย้งในอุตสาหกรรม โดยมีกองหน้าเพียง 97,000 คน แต่การห้ามใช้สหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่องทำให้ความตึงเครียดรุนแรงขึ้น สิ่งนี้ได้รับการยอมรับในประเทศอุตสาหกรรมหลักทั้งหมด แม้ว่าจะมีเพียงในท้ายที่สุดและมักจะถูกจองจำ ยกเว้นรัสเซีย
ความรวดเร็วของการพัฒนาอุตสาหกรรมทำให้การเปิดช่องทางแสดงความไม่พอใจเป็นสิ่งสำคัญ และโรงงานขนาดใหญ่หลายแห่งในรัสเซียได้เพิ่มความรู้สึกของช่องว่างระหว่างนายจ้างและคนงาน ในปี 1914 สองในห้าของคนงานในบริษัทอุตสาหกรรมมีพนักงานมากกว่า 1,000 คน
ชาวนา
ชาวนา ยกเว้นการจลาจลบางส่วนในช่วงต้นทศวรรษ 1860 และปลายทศวรรษ 1870 ไม่ได้รบกวนตำรวจมากนักในศตวรรษที่ผ่านมา
ทว่าความโชคร้ายขั้นพื้นฐานของพวกเขากลับรู้สึกได้อย่างรุนแรง พวกเขาโกรธที่พื้นที่ส่วนใหญ่ที่พวกเขาทำการเพาะปลูกต้องเช่าจากเจ้าของที่ดิน ซึ่งถูกเกลียดชังจากการยึดครองทุ่งหญ้าและป่าไม้ที่สำคัญ ส่วนใหญ่เป็นอุปสรรคต่อการเติบโตของรายได้ที่ชาวนาได้รับ
ชาวนาส่วนใหญ่ในยุโรปรัสเซียอาศัยอยู่ในชุมชน รัฐบาลใช้สถาบันนี้เป็นการจัดเก็บภาษีฟรีและกลไกการตรวจสอบตนเอง ชุมชนในรัสเซียตอนกลางและตอนเหนือกระจายที่ดินของตนเป็นระยะระหว่างฟาร์มชาวนาในท้องถิ่น แต่ความเหลื่อมล้ำยังคงมีอยู่ ดังนั้นชาวนาที่ร่ำรวยกว่าที่เรียกว่ากุลลักจึงจ้างชาวนาคนอื่นมาเป็นคนงาน
คนยากจนในชนบทในรัสเซีย เช่นเดียวกับในไอร์แลนด์และเยอรมนี อาศัยอยู่ในสภาพที่น่าสังเวช สิ่งนี้เน้นจิตใจในชนบทเกี่ยวกับปัญหาที่ดิน
ความหิวโหยในที่ดินของชาวนานั้นแทบจะเป็นสากล และความเชื่อที่ว่าเจ้าของที่ดินผู้สูงศักดิ์ควรถูกบังคับให้สละที่ดินของตนนั้นฝังแน่นลึก
จากนั้นก็มีกฎหมายว่าด้วยการเลือกปฏิบัติ
จนถึงปี พ.ศ. 2447 ชาวนาถูกลงโทษทางร่างกายเนื่องจากการประพฤติมิชอบ ตำแหน่งของ "แม่ทัพภาคพื้นดิน" ซึ่งได้รับมอบหมายให้รักษาความสงบเรียบร้อยในหมู่บ้านและมักมาจากขุนนางก็สร้างความรำคาญอีกประการหนึ่ง
คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับความไม่มั่นคงทางการเมืองก่อนสงครามในจักรวรรดิรัสเซีย