315 ปีที่แล้วในวันที่ 20 กุมภาพันธ์ (3 มีนาคมรูปแบบใหม่), 1705 ซาร์ปีเตอร์ Alekseevich แห่งรัสเซียได้แนะนำการรับสมัครซึ่งเป็นต้นแบบของการรับราชการทหารสากล ระบบนี้ไม่ได้ถูกประดิษฐ์ขึ้นจากชีวิตที่ดี ปีเตอร์ระดมทั้งรัฐและประชาชนของรัสเซียเพื่อทำสงครามเหนือ - การเผชิญหน้ากับสวีเดนเพื่อครอบครองในทะเลบอลติก
การทดลองทางทหารครั้งแรกของปีเตอร์
หนุ่มปีเตอร์เริ่มสร้างกองทัพของเขาเองจากกองทหารที่ "น่าขบขัน" ในปี ค.ศ. 1680 พวกเขาคัดเลือกอาสาสมัครทั้งสอง (ผู้ลี้ภัย, อิสระ, ฯลฯ) และแบบบังคับ (คนจากคนรับใช้ในวัง, ชาวนาบังคับ) กองทหารเหล่านี้กลายเป็นแกนหลักของกรม Preobrazhensky และ Semyonovsky ซึ่งเป็นผู้พิทักษ์รัสเซียในอนาคต เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่เป็นชาวต่างชาติ ไม่ได้กำหนดอายุราชการทหาร ในเวลาเดียวกันมีกองทัพรัสเซียเก่า - ทหารม้าท้องถิ่น, กองทหารปืนไรเฟิล, กองทหารของระบบใหม่, กองทหาร' ฯลฯ กองกำลังเหล่านี้ถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานความสมัครใจได้รับรางวัลทางการเงินและวัสดุ ขุนนางเป็นชนชั้นบริการ พวกเขาต้องรับใช้อย่างถาวรและถูกเรียกขึ้นมาระหว่างสงคราม
เตรียมทำสงครามกับสวีเดนในเดือนพฤศจิกายน ค.ศ. 1699 ซาร์ปีเตอร์ที่ 1 ได้ออกพระราชกฤษฎีกา "ในการรับราชการของจักรพรรดิผู้ยิ่งใหญ่ในฐานะทหารจากประชาชนอิสระทุกประเภท" กองทัพใหม่ถูกสร้างขึ้นบนหลักการผสม (เช่นกองทหารชุดแรกของปีเตอร์) ประชาชนอิสระถูกลงทะเบียนในกองทัพและบังคับเอาคน "สาขา" - ข้าราชการที่เป็นของเจ้าของที่ดินและอาราม เรารับสมัคร 2 คนจาก 500 คนที่มีคุณสมบัติ การรับสมัครอาจถูกแทนที่ด้วยการมีส่วนร่วม 11 รูเบิล ทหารพาคนอายุ 15 ถึง 35 ปี ทหารได้รับเงินเดือนและบทบัญญัติประจำปี ในระหว่างการสรรหา "กองทหารประจำการโดยตรง" มีการจัดตั้งสามหน่วยงาน จุดเริ่มต้นของทหารม้าปกติก็ถูกวาง - กองทหารม้าถูกสร้างขึ้น
เหตุการณ์ต่อมาแสดงให้เห็นว่าระบบดังกล่าวไม่สมบูรณ์ สงครามเหนือที่ยืดเยื้อกินคนจำนวนมาก พวกเขายังไม่เพียงพอ กองทัพขนาดใหญ่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติการทางทหารในทะเลบอลติกและในทิศทางตะวันตก (โปแลนด์) เป็นที่ชัดเจนว่าการรับสมัครมากกว่า 30,000 คนที่ได้รับคัดเลือกตามพระราชกฤษฎีกาปี 1699 นั้นไม่เพียงพอ มีไม่กี่คนที่ "ฟรี" และเจ้าของที่ดินและคริสตจักรชอบที่จะจ่ายเงิน คนงานที่เป็นผู้ใหญ่มีกำไรทางเศรษฐกิจมากกว่าเงินก้อน
ชุดรับสมัคร
ดังนั้นเมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ (3 มีนาคม n. Art.), 1705 ซาร์ Peter Alekseevich ได้ออกพระราชกฤษฎีกาแยกต่างหาก "ในการรับสมัครทหารใหม่จาก 20 ครัวเรือนต่อคนอายุ 15 ถึง 20 ปี" ซึ่งแนะนำการรับสมัคร ประเทศ. ความรับผิดชอบในการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาได้รับมอบหมายให้สั่งท้องถิ่นซึ่งรับผิดชอบการถือครองที่ดินบริการในประเทศคนหนุ่มสาวที่ยังไม่แต่งงานทุกชนชั้น รวมทั้งขุนนาง ถูกเกณฑ์ทหาร แต่สำหรับขุนนางมันเป็นภาระส่วนตัว ในขณะที่ที่ดินที่เหลือเป็นภาระผูกพันของส่วนรวม บริการเดิมตลอดชีวิต การเกณฑ์ทหารมีอยู่ในรัสเซียจนถึงปี พ.ศ. 2417 การเกณฑ์ทหารดำเนินไปอย่างไม่ปกติตามพระราชกฤษฎีกาของกษัตริย์ ขึ้นอยู่กับความจำเป็น
วิธีการของปีเตอร์นั้นโหดเหี้ยม ตัวอย่างเช่น ก่อนมาถึงสถานีปฏิบัติหน้าที่ ทหารเกณฑ์แต่ละทีมสูญเสียองค์ประกอบมากถึง 10% (ตาย หลบหนี ฯลฯ) แต่มีประสิทธิภาพและราคาถูกสำหรับเวลาของพวกเขา สำหรับหกชุดแรกกองทัพได้รับการเติมเต็มโดย 160,000 คน มาตรการนี้ร่วมกับคนอื่น ๆ (Russification ของผู้บังคับบัญชา, การสร้างระบบของเจ้าหน้าที่และโรงเรียนทหาร, การสร้างกองเรือ, การพัฒนาอุตสาหกรรมการทหาร ฯลฯ) ให้ผล ในปี ค.ศ. 1709 เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในสงคราม กองทัพรัสเซียทำลาย "กองทัพแรกของยุโรป" ที่โปลตาวา หลังจากนั้นความสูญเสียของกองทัพรัสเซียในสงครามก็ลดลง คุณสมบัติการต่อสู้ของมันก็เพิ่มขึ้น และการเกณฑ์ทหารก็เริ่มลดลง ชุดที่หกในปี ค.ศ. 1710 กลายเป็นพิธีมิสซาชุดสุดท้าย เมื่อมีการคัดเลือกสมาชิกคนหนึ่งจาก 20 ครัวเรือน เป็นผลให้พวกเขาเริ่มรับสมัครหนึ่งคนจากระยะ 40-75 หลา
ในปี 1802 (การรับสมัครครั้งที่ 73) พวกเขาเอาคน 2 คนจากทั้งหมด 500 คน มันเกิดขึ้นที่การเกณฑ์ทหารไม่ได้ดำเนินการเลย กองทัพไม่ต้องการทหารใหม่ ในช่วงสงคราม มีการขยายฉาก ในปี ค.ศ. 1806 ระหว่างการทำสงครามกับนโปเลียน พวกเขาเอาคน 5 คนจากทั้งหมด 500 คน ในปี ค.ศ. 1812 มีการคัดเลือกทหารสามนาย ในเวลาเพียงปีเดียว พวกเขาเอาคน 18 คนจากทั้งหมด 500 คน จักรวรรดิต้องส่งวิญญาณ 420,000 คนในหนึ่งปี นอกจากนี้ รัฐบาลได้ดำเนินการระดมพลครั้งที่สองในศตวรรษที่ 18 (ครั้งแรกในปี 1806) โดยรวบรวมนักรบอาสาสมัครมากถึง 300,000 นาย และในปี พ.ศ. 2359-2560 ไม่มีชุดทั่วไป
การเกณฑ์ทหารเริ่มครอบคลุมกลุ่มประชากรใหม่ทีละน้อย ดังนั้นหากในตอนแรกการรับสมัครดำเนินการจากประชากรรัสเซียออร์โธดอกซ์หลังจากนั้นพวกเขาก็เริ่มรับสมัคร Finno-Ugrians ของภูมิภาคโวลก้า ฯลฯ ในปี ค.ศ. 1766 "สถาบันทั่วไปในการรวบรวมการรับสมัครในรัฐและใน มีการเผยแพร่ขั้นตอนที่ควรทำเมื่อทำการสรรหา" นอกจากข้าราชบริพารและชาวนาของรัฐแล้ว บริการจัดหางานยังขยายไปถึงพ่อค้า ลานบ้าน ยะศักดิ์ ผมดำ นักบวช ผู้ที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานในโรงงานของรัฐ กำหนดอายุร่างไว้ตั้งแต่ 17 ถึง 35 ปี ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2370 ชาวยิวถูกนำตัวเข้ากองทัพเป็นทหาร ตั้งแต่ปี ค.ศ. 1831 การคัดเลือกได้ขยายไปยัง “ลูกของนักบวช” ที่ไม่ปฏิบัติตามแนวจิตวิญญาณ (ไม่ได้เรียนในโรงเรียนศาสนศาสตร์)
เงื่อนไขการบริการก็ค่อยๆ ลดลงเช่นกัน ตอนแรกพวกเขารับใช้ตลอดชีวิตในขณะที่พวกเขาแข็งแรงและมีสุขภาพดี ในตอนท้ายของรัชสมัยของแคทเธอรีนมหาราช ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2336 ทหารเริ่มรับใช้เป็นเวลา 25 ปี ในปีพ.ศ. 2377 เพื่อสร้างกองหนุนที่ได้รับการฝึกอบรม บริการที่ใช้งานลดลงจาก 25 เป็น 20 ปี (บวก 5 ปีสำรอง) ในปีพ. ศ. 2394 อายุการใช้งานลดลงเหลือ 15 ปี (สำรอง 3 ปี) ในปี พ.ศ. 2402 ได้รับอนุญาตให้ปล่อยทหารใน "การลาอย่างไม่มีกำหนด" (ถูกไล่ออก) หลังจากใช้งาน 12 ปี
ประสิทธิภาพของระบบลดลง
จากจุดเริ่มต้น เห็นได้ชัดว่าระบบการสรรหากำลังทำลายเศรษฐกิจของประเทศ เจ้าของที่กระตือรือร้นหลายคนตระหนักดีถึงเรื่องนี้ตัวอย่างเช่น ผู้บัญชาการชาวรัสเซียผู้โด่งดัง Alexander Suvorov ไม่ต้องการให้ชาวนาของเขาเกณฑ์ทหาร เขาบังคับให้ชาวนาของเขาเลิกซื้อการรับสมัครจากภายนอกเขาบริจาคครึ่งหนึ่งของจำนวนเงิน (จากนั้นประมาณ 150 รูเบิล) “ถ้าอย่างนั้นครอบครัวก็ไม่มีคนดูแล บ้านไม่เสียหาย และพวกเขาไม่กลัวการรับสมัคร” นั่นคือศตวรรษแห่งชัยชนะอันยอดเยี่ยมของอาวุธรัสเซียมีข้อเสีย มือฉกรรจ์หลายล้านคนถูกตัดขาดจากเศรษฐกิจ หลายคนก้มหน้าก้มตาในต่างประเทศ แต่ไม่มีทางเลือกอื่น จำเป็นต้องระดมรัฐและประชาชนเพื่อเผชิญหน้าอย่างดุเดือดกับตะวันตกและตะวันออก จักรวรรดิถือกำเนิดในสงครามอย่างต่อเนื่อง
สำหรับคนทั่วไป การรับสมัครเป็นหนึ่งในภัยพิบัติที่เลวร้ายที่สุด การรับราชการครั้งแรกเมื่ออายุ 25 ไม่กี่คนที่ผ่านไปและทน พลตรี Tutolmin ตั้งข้อสังเกต:
“… ความสิ้นหวังของครอบครัว การคร่ำครวญของประชาชน ภาระค่าใช้จ่าย และในที่สุด ท่ามกลางความหยุดชะงักทางเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมใดๆ เวลาของการสรรหาบุคลากรตามสถานประกอบการปัจจุบันเป็นวิกฤตความเศร้าโศกของชาติเป็นระยะและการสรรหาบุคลากรที่ไม่ตั้งใจทำให้เกิดความตกใจอย่างรุนแรงในหมู่ประชาชน"
การรับสมัครไม่เพียงแต่ยากต่อเศรษฐกิจของประเทศและชาวนาเท่านั้น แต่ยังมีข้อเสียอื่นๆ ด้วย คลังมีค่าใช้จ่ายจำนวนมากจำเป็นต้องรักษากองทัพขนาดใหญ่ในยามสงบ ระบบการสรรหาไม่อนุญาตให้มีกองหนุนที่ได้รับการฝึกอบรมจำนวนมาก ซึ่งจำเป็นอย่างยิ่งต่อการลากออกและขยายโรงละครแห่งสงคราม ไม่ว่ากองทัพจะใหญ่แค่ไหนในยามสงบ มันก็ขาดแคลนเสมอในช่วงสงคราม เราต้องทำฉากเพิ่มเติมและให้คนที่แทบไม่ได้รับการฝึกฝนมาอยู่ใต้วงแขน นอกจากนี้เนื่องจากอายุการใช้งานที่ยาวนานจึงเกิดการสะสมของทหารเก่า พวกมันมีค่ามากในแง่ของประสบการณ์การต่อสู้ แต่สุขภาพของพวกเขามักจะถูกลดทอนลง และความแข็งแกร่งของพวกเขาก็ต่ำกว่าทหารหนุ่ม ระหว่างการเดินขบวน ทหารจำนวนมากล้าหลังหน่วยของพวกเขา
ปัญหาใหญ่คือการค่อยๆ แคบลงของกลุ่มสังคมที่ได้รับผลกระทบจากภาระผูกพัน มันไม่ยุติธรรม ในปี ค.ศ. 1761 ซาร์ปีเตอร์ที่ 3 ได้ออกพระราชกฤษฎีกา "เกี่ยวกับเสรีภาพของขุนนาง" ขุนนางได้รับการยกเว้นจากการเกณฑ์ทหาร เธอกลายเป็นความสมัครใจ ในปี พ.ศ. 2350 พ่อค้าได้รับอิสรภาพจากการเกณฑ์ทหาร การบริการไม่ได้ขยายไปถึงพระสงฆ์ มีข้อ จำกัด ด้านดินแดนและระดับชาติ ภาระทางการทหารของจักรวรรดิส่วนใหญ่รับภาระโดยชาวรัสเซียและชาวคริสต์นิกายออร์โธดอกซ์ ส่วนใหญ่ชาวต่างชาติได้รับการยกเว้นจากการเกณฑ์ทหาร เป็นผลให้ภาระทั้งหมดของการรับราชการทหารและสงครามของจักรวรรดิตกอยู่กับคนทำงาน (ชาวนาและชนชั้นล่างในเมือง) นอกจากนี้ ทหารถูกแยกออกจากชีวิตเดิมของพวกเขา และหลังจากเสร็จสิ้นการรับราชการแล้ว ก็เป็นเรื่องยากมากสำหรับพวกเขาที่จะพบว่าตัวเองอยู่ในสังคม
ข้อบกพร่องทั้งหมดเหล่านี้เริ่มปรากฏให้เห็นแล้วเมื่อต้นศตวรรษที่ 19 เป็นที่ชัดเจนว่าเจ้าหน้าที่ทางการทหารและรัฐบาลจำนวนมากเห็นและตระหนักในเรื่องนี้เป็นอย่างดี มีการพัฒนาโครงการปฏิรูปต่างๆ แต่โดยทั่วไปแล้ว รัฐบาลพยายามดำเนินการอย่างระมัดระวัง การเปลี่ยนแปลงหลักๆ เกี่ยวข้องกับข้อกำหนดในการให้บริการซึ่งลดลงอย่างต่อเนื่องเพื่อที่จะพยายามลดภาระทางการเงินในคลัง เพื่อสร้างกองทัพที่ "ขยายพันธุ์ได้เอง" ภายใต้อเล็กซานเดอร์ที่หนึ่ง การตั้งถิ่นฐานของทหารจึงเริ่มขึ้น โดยที่ทหารชาวนาต้องเป็นทั้งนักรบและผู้ผลิต อย่างไรก็ตาม การทดลองนี้ไม่ประสบความสำเร็จ เศรษฐกิจของรัฐไม่ได้ผล แต่เป็นการจลาจลของทหาร เป็นผลให้ในปี พ.ศ. 2417 หน้าที่การรับสมัครถูกยกเลิกและแทนที่ด้วยหน้าที่ทางทหารทั่วไป