สัปดาห์นี้ Rosstat ได้เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนในหน่วยงานของรัฐบาลกลาง หลายคนประหลาดใจที่เห็นตัวเลขเหล่านี้ Rosoboronpostavka ซึ่งไม่ได้ผลจริง ๆ กลายเป็นเจ้าของสถิติค่าจ้าง พนักงานได้รับเฉลี่ย 135,000 รูเบิล ต่อเดือนหรือมากกว่า 1.6 ล้านรูเบิลต่อปี (โดยเฉลี่ยแล้วเงินเดือนสำหรับหน่วยงานของรัฐบาลกลางอื่น ๆ อยู่ที่ระดับ 728,000 รูเบิล)
Rosoboronpostavka หน่วยงานของรัฐบาลกลางสำหรับการจัดหาอาวุธ ยุทโธปกรณ์พิเศษ และยุทโธปกรณ์ ก่อตั้งขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ 2550 และเริ่มดำเนินการในปี 2551 จริงอยู่จุดเริ่มต้นเป็นทางการเท่านั้น กองกำลังรักษาความปลอดภัยจากหน่วยงานและกระทรวงอื่น ๆ ไม่เต็มใจอย่างยิ่งที่จะโอนอำนาจของตนเพื่อสรุปข้อตกลงไปยังโครงสร้างที่จัดตั้งขึ้นใหม่และพยายามทุกวิถีทางที่จะทำลายการทำงานของแผนกใหม่ Igor Korotchenko บรรณาธิการบริหารของ National กล่าว นิตยสารกลาโหม ซึ่งเป็นสมาชิกของสภาสาธารณะภายใต้กระทรวงกลาโหมรัสเซียด้วย …
เมื่อเดือนพฤษภาคมปีที่แล้ว หน่วยงานได้เข้าสังกัดกระทรวงกลาโหม ตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีหมายเลข 589 จำนวนพนักงานสูงสุดของสำนักงานกลางของ Rosoboronpostavka ได้รับการแก้ไขที่ 980 คนจำนวนพนักงานสูงสุดของหน่วยงานอาณาเขตของแผนกนี้ถูกกำหนดไว้ที่ 120 คน (ตัวเลขไม่รวม บัญชีจำนวนพนักงานบริการ) กองทุนค่าจ้างของหน่วยงานจัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลรัสเซียภายใต้คำสั่งเดียวกัน
แหล่งข่าวใกล้ชิดกับแผนกตั้งข้อสังเกตว่าก่อนการปฏิรูป Rosoboronpostavka จำนวนพนักงานที่นี่ไม่ถึง 10 คนองค์กรไม่มีแม้แต่สถานที่ของตัวเอง พนักงานของหน่วยงานอยู่ในห้องหนึ่งในอาคาร Rosoboronexport บนเขื่อน Ozerkovaya ตามรายงานของ Rosstat จริงอยู่ที่ระดับพนักงานของหน่วยงานอยู่ที่ระดับ 15.5% เท่านั้นในขณะที่พนักงานมีพนักงาน 152 คนอยู่แล้ว
ที่น่าสนใจในเรื่องนี้คือในช่วงครึ่งแรกของปีที่แล้วก่อนที่หน่วยงานจะย้ายไปกระทรวงกลาโหมเงินเดือนในแผนกอยู่ที่ระดับ 50-70,000 รูเบิลในขณะที่หัวหน้า 70,000 ได้รับ ตัวแทน. ในขั้นต้นเขาอยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับประธานของรัฐบาลตอนนี้ - ถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของประเทศ ปรากฎว่าสถานะของหน่วยงานลดลงและเงินเดือนเพิ่มขึ้นหลายครั้ง
โดยรวมแล้ว Rosoboronpostavka ได้รับ 920 ล้านรูเบิลจากงบประมาณของรัสเซียในปี 2010 หากในปีเดียวกันพนักงานของหน่วยงานมีพนักงาน 100% (980 คน) และได้รับเงินเดือนเฉลี่ยเท่ากันที่ 135,000 รูเบิล เฉพาะการหักเงินเดือนเท่านั้นที่จะเกิน 2 พันล้านรูเบิล
ในขณะเดียวกัน หลักการคำนวณเงินเดือนในหน่วยงานก็ยังคงซ่อนเร้น ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่เชื่อว่าเงินเดือนที่สูงเช่นนี้อาจเกี่ยวข้องกับความต้องการของผู้นำรัสเซียในการป้องกันการทุจริตในการดำเนินการตามคำสั่งป้องกันประเทศ ศาสตราจารย์ Sergei Vikulov บรรณาธิการนิตยสาร "Arms and Economics" เชื่อว่าเงินเดือนใน Rosoboronspostavka ถูกกำหนดโดยความเชื่อที่ไร้เดียงสาจริงๆ ว่าเงินเดือนจำนวนมากสามารถป้องกันไม่ให้ทางการติดสินบนได้ Igor Korotchenko เห็นด้วยกับเขาโดยสังเกตว่าหากผู้คนมีส่วนร่วมในการทำสัญญาเป็นพันล้านรูเบิลหลายพันล้านรูเบิลในขณะที่ได้รับเงินที่ไร้สาระในกรณีนี้พวกเขาจะได้รับแรงจูงใจอย่างมากในการ "ตัด" กองทุนงบประมาณอย่างแม่นยำ
เนื่องจากการทุจริตในหน่วยงานต่าง ๆ ของกระทรวงกลาโหมที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามคำสั่งป้องกันประเทศตลอดจนในผู้บริหารระดับสูงของวิสาหกิจที่ซับซ้อนทางทหารและอุตสาหกรรมหลายแห่งในรัสเซียโครงการก่อนหน้านี้สองโครงการสำหรับการซื้ออาวุธหยุดชะงัก.โปรแกรมดังกล่าวรวมถึงยุทโธปกรณ์ทางทหารต่างๆ ที่มีลักษณะทางยุทธวิธีและทางเทคนิคที่กำหนดไว้อย่างดี อันที่จริงแล้ว อุปกรณ์ที่มีลักษณะเฉพาะที่ประเมินต่ำไปก็ถูกนำไปใช้งาน
หอการค้าบัญชีของรัสเซียคำนวณว่าคำสั่งป้องกันประเทศสำหรับปี 2552 เสร็จสมบูรณ์เพียงครึ่งเดียว ในปี 2553 สถานการณ์ดีขึ้น แต่ไม่มากนัก จากการประมาณการของผู้เชี่ยวชาญจาก Nezavisimaya Gazeta การไม่ปฏิบัติตามบรรทัดฐานมีจำนวนเกือบ 30% ในเดือนธันวาคม 2010 กระทรวงกลาโหมได้ส่งโครงการยุทโธปกรณ์ของรัฐครั้งที่สามต่อรัฐบาล ซึ่งคำนวณจนถึงปี 2020 ปริมาณการจัดหาเงินทุนจะเกิน 19 ล้านล้าน รูเบิล แต่ยังไม่มีใครพร้อมที่จะระบุเปอร์เซ็นต์ของความสำเร็จ
Igor Korotchenko ตั้งความหวังไว้สูงว่าเงินเดือนของพนักงาน Rosoboronpostavka จะกระตุ้นให้พวกเขาปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ในทางกลับกัน ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์ของศูนย์รวมการทหารและอุตสาหกรรมการทหาร Sergey Tolkachev (ศาสตราจารย์แห่ง State University of Management) ได้ระบุเหตุผลที่เป็นไปได้อื่น ๆ สำหรับเงินเดือนสูงของเจ้าหน้าที่หน่วยงานดังกล่าว เขาแนะนำว่าเงินเดือนที่สูงเช่นนี้สามารถเชื่อมโยงกับคำสั่งของแผนก ซึ่งมีความเชื่อมโยงอย่างชัดเจนระหว่างเงินเดือนและผลงาน ซึ่งนี่คือจำนวนสัญญาที่สรุปได้
ในเวลาเดียวกันสัญญาซื้ออาวุธและอุปกรณ์พิเศษสำหรับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเพียงส่วนเล็ก ๆ เท่านั้นที่ยังคงผ่าน Rosoboronpostavka ดังนั้น Sergei Tolkachev จึงเสนอสมมติฐานที่ง่ายกว่าอีกข้อหนึ่ง บางทีเงินเดือนดังกล่าวอาจเกิดจากการที่แผนกยังไม่ได้รับการจัดตั้งขึ้นอย่างเต็มที่และในขณะนี้รวมถึงผู้จัดการระดับบนสุดที่มีเงินเดือนที่เหมาะสมเป็นส่วนใหญ่
โดยทั่วไปแล้ว การมองหาคำอธิบายที่สมเหตุสมผลในความซับซ้อนของระบบราชการในประเทศนั้นไร้สาระพอๆ กับการคาดการณ์พฤติกรรมของคนบ้า ศาสตราจารย์กล่าวด้วยการประชดประชัน ในกรณีนี้การขาดหลักการเบื้องต้นของการอยู่ใต้บังคับบัญชาและความเป็นระเบียบเรียบร้อยเป็นที่ประจักษ์ในการดำเนินการของระบบการจัดการรัสเซียทั้งหมดเขาตั้งข้อสังเกต จากข้อมูลของ Igor Korotchenko ยังเร็วเกินไปที่จะตัดสินประสิทธิภาพของหน่วยงานใหม่ เนื่องจากยังไม่ได้รับการจัดตั้งขึ้นอย่างเต็มที่ ในความเห็นของเขา ณ สิ้นปีนี้ - ต้นปี 2555 Rosoboronpostavka จะดำเนินการสรุปสัญญาทั้งหมดสำหรับการจัดหาอาวุธและอุปกรณ์ทางทหารต่างๆ