การเปลี่ยนแปลงในกองทหารไม่จำกัดเฉพาะเหตุการณ์เจ้าหน้าที่องค์กร
กระบวนการให้รูปลักษณ์ใหม่แก่กองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียนั้นไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างพนักงานและการเปลี่ยนแปลงของกองทัพรัสเซียจากองค์กรกองร้อยเป็นองค์กรกองพลน้อย แต่ยังรวมถึงการปรับปรุงกฎหมาย กฎระเบียบและ กรอบกฎหมาย คำสั่งและคำสั่งที่กำหนดกิจกรรมประจำวันของหน่วยทหารและหน่วยย่อย มีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง? เทคนิคและแนวทางใหม่มีไว้เพื่ออะไร? กองบรรณาธิการของ "VPK" ขอให้หัวหน้าผู้อำนวยการฝึกอบรมการต่อสู้และการบริการของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียบอกเรื่องนี้
ดังที่ทราบกันดีว่าการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างที่ลึกซึ้งได้เกิดขึ้นในกองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อไม่นานมานี้ มีการเปลี่ยนอายุการใช้งานหนึ่งปี เมื่อคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงในธรรมชาติของการต่อสู้ด้วยอาวุธ ระบบที่มีแนวโน้มรูปแบบและวิธีการจ้างงานของกองกำลัง RF สำหรับช่วงปี 2554-2563 กำลังได้รับการแนะนำอย่างแข็งขันในการฝึกฝนกองกำลัง (กองกำลัง) กำลังสร้างระบบการจัดการสามระดับที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น มีการเปิดตัวการทำงานอย่างเข้มข้นเพื่อเตรียมการรูปแบบและหน่วยทหารใหม่ด้วยอาวุธและยุทโธปกรณ์ชนิดใหม่
พรุ่งนี้ใครจะขึ้น?
แต่ทั้งหมดนี้เป็นเพียงส่วนเล็กๆ ของภูเขาน้ำแข็งเท่านั้น การเปลี่ยนแปลงนี้จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ในทุกระดับของกองทัพ รวมถึงการจัดฝึกอบรมบุคลากร เนื่องจากภารกิจหลักของการปฏิรูปกองทัพอย่างหนึ่งคือการปรับปรุงคุณภาพการฝึกรบอย่างต่อเนื่อง ทุกวันนี้ กระบวนการนี้มีการวางแผนที่จะดำเนินการโดยความร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับโครงสร้างอำนาจอื่นๆ และอาศัยประสบการณ์ขั้นสูงของกองกำลังติดอาวุธของรัฐอื่นๆ
อย่างไรก็ตาม เพื่อให้งานนี้สำเร็จ จำเป็นต้องดำเนินการวัดทั้งหมด ตัวอย่างเช่น การแก้ไขแนวทางการฝึกอบรมพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อรับราชการทหารและทบทวนแนวทางปฏิบัติ พร้อมทั้งแนะนำวิธีการฝึกแบบใหม่เข้ากองทัพและปรับปรุงระบบการฝึกสั่งการสำหรับนายทหารและนายสิบ และในเงื่อนไขของการเปลี่ยนผ่านสู่การรับราชการทหารโดยการเกณฑ์ทหารเป็นเวลา 12 เดือน ดูเหมือนว่าการฝึกอบรมเบื้องต้น (ก่อนเกณฑ์ทหาร) ของคนหนุ่มสาวจะมาก่อน
ในปัจจุบัน ในสถาบันการศึกษาของ DOSAAF พลเมืองที่มีอายุถึงเกณฑ์ได้รับการฝึกฝนความชำนาญพิเศษทางทหารมากกว่า 40 แห่ง ปริมาณเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปี 2550 มากกว่าสองครั้ง - มากกว่า 160,000 คนต่อปี แต่คุณภาพน่าเสียดายที่จนกระทั่งเมื่อเร็ว ๆ นี้ยังคงต่ำมาก ดังนั้น ผู้เชี่ยวชาญ MTLB และ BTR ที่ได้รับการฝึกอบรมใน DOSAAF จึงไม่มีระดับการฝึกอบรมวิชาชีพที่เพียงพอ และต้องการการฝึกอบรมเพิ่มเติมโดยตรงในหน่วยทหารเมื่อได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ความสนใจของคนหนุ่มสาวเองก็ขาดเช่นกัน
เพื่อให้ระบบทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ จำเป็นต้องชี้แจงรายการความเชี่ยวชาญพิเศษที่ DOSAAF โดยคำนึงถึงการฝึกอบรมและฐานวัสดุที่มีอยู่ รับรองว่าจะสามารถฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญที่สามารถเริ่มปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการได้ กองทหารที่ไม่มีการฝึกเพิ่มเติม
เพื่อเพิ่มความสนใจของคนหนุ่มสาวในการพัฒนาความเชี่ยวชาญด้านการขึ้นทะเบียนทหารที่ไม่มีการปฐมนิเทศพลเรือน ปัญหาของการได้มาซึ่งความเชี่ยวชาญพิเศษที่สอง (พลเรือน) ก็กำลังดำเนินการอยู่ให้ความสำคัญกับสภาพความเป็นอยู่เป็นอย่างมาก และสำหรับการฝึกอบรมเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาอุปกรณ์วิทยุอิเล็กทรอนิกส์ที่ซับซ้อน มีการเรียกที่อยู่สำหรับพลเมืองที่มีความเชี่ยวชาญพิเศษที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีทางทหาร (วิศวกรรมวิทยุ การผลิตเครื่องมือ ฯลฯ) โดยส่งพวกเขาไปฝึกในหน่วยทหาร
การอนุมัติข่าว
แต่การฝึกเตรียมเกณฑ์ทหารเป็นเพียงด้านเดียวของเหรียญ วันนี้ชัดเจนแล้ว: หากปราศจากอุดมการณ์ใหม่ของการฝึกทหารและการแนะนำวิธีการใหม่อย่างมีจุดมุ่งหมายในกระบวนการฝึกอบรม การเปลี่ยนแปลงและการเปลี่ยนแปลงใดๆ เป็นไปไม่ได้
ปีที่แล้วและในช่วงที่ผ่านมาของปีนี้ กองทัพบกได้แก้ไขเอกสารแนวทางพื้นฐาน (กฎบัตร) มากกว่า 60 ฉบับ ขอชื่อเพียงไม่กี่
ประการแรก มีการสร้างและดำเนินการโปรแกรมการฝึกรบใหม่ ซึ่งกำหนดทั้งทั่วไปและเฉพาะด้านของการฝึกร่วม เป็นผลให้ขั้นตอนของการประสานงานมีความสม่ำเสมอสำหรับกองกำลังทั้งหมดซึ่งมีรูปแบบและวิธีการฝึกร่วมกัน (การฝึกหัดกลุ่มและการบรรยายสรุปยุทธวิธีเจ้าหน้าที่บัญชาการและการฝึกยุทธวิธีการประชุม ฯลฯ) ซึ่งทำให้สามารถ เตรียมหน่วยย่อยและรูปแบบสำหรับการดำเนินการตามกำหนดเวลา ในสถานการณ์ต่าง ๆ ของสถานการณ์การต่อสู้ โปรแกรมเหล่านี้ค่อนข้างยืดหยุ่นและให้โอกาสผู้บังคับบัญชาในการทำงานร่วมกับผู้ใต้บังคับบัญชาได้เพียงพอ ขึ้นอยู่กับระดับการฝึกอบรม
นอกจากนี้ยังมีคู่มือใหม่ในการฝึกรบในกองกำลังติดอาวุธสำหรับระดับการบังคับบัญชาทางยุทธวิธี จัดระบบแนวทางในการจัดฝึกอบรมระบุความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ของรูปแบบ (หน่วยทหาร) สำหรับการเป็นผู้นำและการจัดหาการฝึกการต่อสู้โดยคำนึงถึงข้อกำหนดที่ทันสมัย เปิดเผยรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับบทบาทของนายทหารชั้นสัญญาบัตรในการฝึกทหาร (กะลาสี) โดยคำนึงถึงความสำคัญที่เพิ่มขึ้นในกองทัพที่ปฏิรูป ลักษณะเฉพาะของการจัดและดำเนินการฝึกหัดที่อยู่ห่างไกลจากสถานที่ประจำการถาวรและการฝึกซ้อมระหว่างประเทศ ตลอดจนประเด็นการสนับสนุนการฝึกอบรมอย่างครอบคลุม
วันนี้ การสรุปคู่มือการฝึกบนภูเขาในกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย ร่างข้อบังคับทางทหารทั่วไปฉบับใหม่ใกล้จะเสร็จสมบูรณ์
ด้วยการเปลี่ยนแปลงของ Armed Forces ไปสู่รูปลักษณ์ใหม่ แนวปฏิบัติที่มั่นคงในการร่วมมือกับสหพันธ์กีฬาได้พัฒนาขึ้น สิ่งนี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนที่สุดในการฝึกอบรมหน่วยภูเขาโดยมีส่วนร่วมของสหพันธ์การปีนเขาแห่งรัสเซียและในการสอนการยิงที่มีประสิทธิภาพจากอาวุธขนาดเล็กโดยมีส่วนร่วมของตัวแทนของสหพันธ์การยิงปืนเชิงปฏิบัติ
บนพื้นฐานของวิธีการสอนการยิงความเร็วสูงขององค์กรสาธารณะกีฬารัสเซียทั้งหมด "Federation of Practice Shooting" รวมถึงประสบการณ์เชิงบวกที่สะสมในเรื่องของการฝึกพลังยิงโดยกองกำลังพิเศษของกระทรวงกลาโหม กระทรวงกิจการภายในและ FSB ของรัสเซียได้มีการพัฒนาวิธีการสำหรับการสอนการยิงจริง ซึ่งทำให้สามารถฝึกทหารได้ในเวลาอันสั้นเพื่อดำเนินการต่อสู้ไฟอย่างใกล้ชิดในพื้นที่ภูเขาและป่าไม้ การพัฒนาเมือง และทัศนวิสัยที่จำกัด
ได้มีการพัฒนารูปแบบและองค์กรใหม่ของการฝึกร่างกาย โดยมีลักษณะเด่นคือการวางแนวประยุกต์และการพัฒนากีฬามวลชน คู่มือฉบับใหม่นี้คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการฝึกอบรมบุคลากรทางทหารโดยเฉพาะ มีการกำหนดหลักสูตรเพื่อเพิ่มความเข้มข้นสูงสุดของชั้นเรียนและความถี่ในการดำเนินการ ชั้นเรียนพลศึกษาในหน่วยทหารขณะนี้จัดเป็นเวลา 4-5 ชั่วโมงต่อวัน ในกิจวัตรประจำวันยังมีเวลาพักผ่อนในช่วงบ่ายอีกด้วย ชุดกีฬาใหม่ปรากฏขึ้น ส่วนต่าง ๆ เริ่มทำงานแล้ว ตอนนี้ทหารแต่ละคนมีโอกาสที่จะมีส่วนร่วมในกีฬาที่เลือกเพิ่มเติม หวังว่าในอนาคตอันใกล้การนำแบบจำลองที่นำมาใช้จะทำให้สามารถยกระดับสมรรถภาพทางกายในกองทัพและเสริมสร้างสุขภาพของทหารได้และสิ่งสำคัญคือการแก้ภารกิจหลัก: เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการต่อสู้ของกองกำลังติดอาวุธ
โดยคำนึงถึงประสบการณ์ในปี 2552 และภารกิจที่กำหนดไว้ในปีการศึกษา 2553 เรายังได้ดำเนินการวางแผนกิจกรรมการฝึกรบในรูปแบบใหม่: ให้ความสำคัญกับเงื่อนไขของสถานการณ์มากขึ้น สถานะของหน่วยย่อยและรูปแบบ, ลักษณะของการฝึกและภารกิจการต่อสู้ที่ได้รับการแก้ไข. วันที่เฉพาะสำหรับเหตุการณ์หลักจะถูกกำหนดโดยผู้บัญชาการของเขตทหาร (กองเรือ) แนวทางนี้รับรองการฝึกอบรมคุณภาพสูงของบุคลากรของขบวน (หน่วยทหาร) ในแง่เฉพาะ
ในปีการศึกษา 2552 นวัตกรรมเหล่านี้บางส่วนได้รับการทดสอบแล้ว ดังนั้น ในการฝึกซ้อมแผนปฏิบัติการ การปฏิบัติตามภารกิจในภูมิประเทศที่ไม่คุ้นเคยจึงกลายเป็นข้อกำหนดเบื้องต้น สิ่งนี้ทำให้กองทหารสามารถดำเนินการตามแผนเดียว เพื่อละทิ้งการฝึกซ้อมยุทธวิธีราคาแพงที่สนามซ้อมวิ่งเข้า-ออกซ้ำแล้วซ้ำเล่า และสำหรับผู้บังคับบัญชาที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมขนาดใหญ่ ให้จัดการฝึกยุทธวิธีสาธิต (ในกองกำลังภาคพื้นดิน - กองพลน้อย ในกองทัพอากาศ - กองร้อย ในกองกำลังชายฝั่งของกองทัพเรือ - กองพัน) การฝึกยุทธวิธีของกองพันที่มีการเดินทัพสูงถึง 200 กม. ก็ถูกจัดขึ้นในเขตทหารเช่นกัน
เน้นหลักอยู่ที่การประสานงานของหน่วยงาน ตัวอย่างเช่น กองพันเริ่มฝึกเป็นหน่วยยุทธวิธีแบบพอเพียง ทั้งหมดนี้ทำให้สามารถรักษาความพร้อมรบของกองกำลัง (กองกำลัง) ในระดับที่รับประกันผลงานในบริบทของการเปลี่ยนผ่านไปสู่โครงสร้างองค์กรและพนักงานใหม่ และระบบฐานทัพ (กองกำลัง) และยังประหยัดเงินอีกด้วย
ลิงค์หลัก - จ่าสิบเอก
โดยปกติ ภารกิจที่กำหนดโดยผู้บัญชาการทหารสูงสุดแห่งกองทัพบก ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย เพื่อสร้างกองกำลังติดอาวุธที่มีขนาดกะทัดรัดและเคลื่อนที่ได้นั้นจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมจากเจ้าหน้าที่รูปแบบใหม่ ผู้นำที่คิดนอกกรอบควรจะสามารถตัดสินใจได้อย่างไม่ธรรมดาและสอนให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของตนกระทำการที่ไม่ธรรมดาด้วยความคล่องตัวสูง ในอนาคต คนเหล่านี้คือผู้เชี่ยวชาญทางปัญญาระดับสูง ซึ่งเป็นเจ้าของวิธีการทำสงครามแบบติดอาวุธที่มีเทคโนโลยีสูงสมัยใหม่อย่างมั่นใจ: ความพ่ายแพ้ การลาดตระเวน การนำทาง และการควบคุม ทั้งนี้ ในระหว่างปีการศึกษา 2553 จะมีการแก้ไขแนวทางการจัดอบรมสั่งสอน มันจะจัดขึ้นไม่เพียง แต่ในหน่วยเท่านั้น แต่ยังรวมถึงที่ค่ายฝึกอบรมในมหาวิทยาลัยของกระทรวงกลาโหมในระหว่างการสาธิตภาคปฏิบัติ, ชั้นเรียนผู้สอนวิธีการและการควบคุม, ค่ายฝึกอบรมเฉพาะทาง, การแข่งขันการฝึกภาคสนาม, การฝึกปฏิบัติทางยุทธวิธีและเชิงกลยุทธ์.
ในขั้นตอนนี้ แนวทางที่เสนอจะช่วยให้มีการฝึกอบรมผู้บังคับบัญชาทุกระดับและเจ้าหน้าที่จากส่วนกลางแบบรวมศูนย์ กิจกรรมเหล่านี้รวมกันเป็นแนวคิดเดียวและมุ่งเป้าไปที่การพัฒนาทักษะและความสามารถในการปฏิบัติภารกิจการต่อสู้ร่วมกัน พวกเขาไม่รวมการแยกผู้บังคับหน่วยออกจากบุคลากร
ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการยกเลิกหมวดของนายทหารหมายจับและนายทหารหมายจับ ความเชื่อมโยงของผู้บังคับบัญชาระดับรองมาถึงก่อนในประเด็นของหน่วยฝึกหัด ก่อนหน้านี้พวกเขาได้รับเลือกจากทหารเกณฑ์ เป็นไปได้ที่จะได้รับจ่าสิบเอกที่ได้รับการฝึกฝนมากหรือน้อยเฉพาะเมื่อสิ้นสุดการให้บริการ และหน้าที่ของเขาต้องถูกควบคุมโดยนายทหารชั้นผู้ใหญ่ (ผู้บังคับหมวดและผู้บังคับกองร้อย และแม้แต่นายทหารระดับกองพัน) ในขณะเดียวกันก็ฝึกทั้งทหารและนายสิบด้วยกันเอง
วันนี้กองทัพได้เริ่มสร้างระบบที่มีประสิทธิภาพสำหรับการคัดเลือกและฝึกอบรมผู้บังคับบัญชารุ่นน้องที่ตอบสนองความต้องการที่ทันสมัยซึ่งสามารถรับประกันการทำงานของสถาบันใหม่ที่มีคุณภาพของจ่ามืออาชีพ (หัวหน้า) ที่สามารถฝึกอบรมและให้ความรู้แก่ทหารได้เป็นตัวอย่าง และเป็นแบบอย่างแก่ตนสิ่งสำคัญคือการฝึกอบรมจ่าสิบเอกที่จะสามารถแทนที่เจ้าหน้าที่ในการปฏิบัติภารกิจการต่อสู้และการฝึกรบตามระดับอาชีพ
ด้วยเหตุนี้การทำงานอย่างอุตสาหะเพื่อเพิ่มความน่าดึงดูดใจของบริการจ่าซึ่งน่าจะแข่งขันได้ในตลาดแรงงานปัจจุบัน ตัวอย่างเช่นบนพื้นฐานของโรงเรียนทหารสามแห่ง - ทางอากาศการสื่อสารและรถยนต์ใน Ryazan มีการจัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมสำหรับจ่าสิบเอก นอกจากนี้ ในมหาวิทยาลัยหลายแห่ง ได้มีการจัดตั้งแผนกอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาเพื่อฝึกจ่าสิบเอก และโรงเรียนนายร้อยที่มีอยู่จะถูกเปลี่ยนเป็นโรงเรียนสำหรับจ่า ในศูนย์ฝึกอบรมระดับอำเภอและระดับภูมิภาค ซึ่งขณะนี้กำลังฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์สำหรับกองกำลังติดอาวุธ วงจรยังถูกสร้างขึ้นเพื่อฝึกจ่าสิบเอกจากบรรดาทหารเกณฑ์สำหรับตำแหน่งผู้บัญชาการหน่วย (ลูกเรือ ลูกเรือ) มีการสร้างหลักสูตรทบทวน และจะเป็นเช่นนี้จนกว่าจ่าสิบเอกจะรับราชการทหารรับจ้างเต็มจำนวน
การพัฒนากองกำลังติดอาวุธในขั้นตอนการเปลี่ยนรูปลักษณ์ใหม่ ข้อกำหนดการเปลี่ยนแปลงสำหรับองค์กรและระดับการฝึกทหาร (กองกำลัง) จำเป็นต้องมีการจัดระบบการฝึกอบรมและฐานวัสดุ อันที่จริง ในอนาคต ควรให้บริการและดำเนินการโดยกองกำลังขององค์กรบุคคลที่สาม ซึ่งจะช่วยบรรเทาพนักงานบริการจากการปฏิบัติหน้าที่หลายอย่างที่ผิดปกติสำหรับพวกเขา
กระทรวงกลาโหมรัสเซียภายใต้กรอบของโครงการอาวุธยุทโธปกรณ์ของรัฐสำหรับปี 2554-2563 ได้พัฒนาร่างโปรแกรมเป้าหมายที่ครอบคลุม "การพัฒนาอุปกรณ์ช่วยฝึกอบรมด้านเทคนิคสำหรับการฝึกกองกำลัง (กองกำลัง) เพื่อให้มั่นใจถึงกระบวนการศึกษาในสถาบันอุดมศึกษาจนถึงปี 2563". การใช้งานจะช่วยให้สามารถแก้ปัญหาการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญและแผนกได้เกือบทั้งหมด โดยลดต้นทุนได้อย่างมาก และยังดำเนินการฝึกอบรมหน่วยบัญชาการระดับยุทธวิธีและหน่วยควบคุมโดยการจำลองโรงละครปฏิบัติการการกระทำของหน่วยย่อยและศัตรู
ดังนั้น ด้วยการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างในกองทัพ แนวทางการจัดการฝึกการต่อสู้และระบบการสนับสนุนจึงเปลี่ยนไป สิ่งหนึ่งที่ไม่เปลี่ยนแปลง - การฝึกต่อสู้ยังคงเป็นเนื้อหาหลักของกิจกรรมประจำวันของทหาร