ลำดับความสำคัญที่สำคัญที่สุดของเจ้าหน้าที่ทั่วไป

ลำดับความสำคัญที่สำคัญที่สุดของเจ้าหน้าที่ทั่วไป
ลำดับความสำคัญที่สำคัญที่สุดของเจ้าหน้าที่ทั่วไป

วีดีโอ: ลำดับความสำคัญที่สำคัญที่สุดของเจ้าหน้าที่ทั่วไป

วีดีโอ: ลำดับความสำคัญที่สำคัญที่สุดของเจ้าหน้าที่ทั่วไป
วีดีโอ: วีรชนแห่งสหภาพโซเวียต (⭐EDUCATIONAL PURPOSES⭐) 2024, อาจ
Anonim
ระบบกำลังคนของกองทัพรัสเซียตรงตามข้อกำหนดสมัยใหม่หรือไม่?

ภารกิจที่ยากลำบากอย่างยิ่งที่กองกำลังสหพันธรัฐรัสเซียเผชิญอยู่ในปัจจุบันได้ยกระดับมาตรฐานสำหรับคนที่สวมเครื่องแบบให้เข้ากับพวกเขาอย่างรวดเร็ว รูปแบบและวิธีการใหม่ในการปฏิบัติการทางทหาร อาวุธและอุปกรณ์ทางทหารที่ทันสมัย การให้ข้อมูลและการนำเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมเข้าสู่ขอบเขตของการต่อสู้ด้วยอาวุธเรียกร้องให้เพิ่มระดับการฝึกอาชีพของเจ้าหน้าที่และทหารอย่างจริงจัง ในทางกลับกัน ทำให้จำเป็นต้องมองต่างจากระบบกำลังคนของ RF Armed Forces

ประสบการณ์ทางประวัติศาสตร์เป็นพยานถึงความขัดแย้งนี้ รัฐที่พัฒนาแล้วใดๆ ก็ต้องการกองทัพที่แตกต่างจากที่มีอยู่ในปัจจุบัน โดยพื้นฐานแล้ว ได้รับการฝึกฝนและความพร้อมทางเทคนิคที่ดีขึ้นมาก มีขวัญกำลังใจสูง รับรองระดับวัสดุที่เหมาะสมและสถานะทางสังคมของทหาร นั่นคือกองทัพของวันพรุ่งนี้ ไม่น่าแปลกใจเลยที่การปรับปรุงระบบกำลังคนในปัจจุบันเป็นหนึ่งในความสำคัญสูงสุดในกิจกรรมของเจ้าหน้าที่ทั่วไปของกองทัพ RF

ทางเลือกในการเกณฑ์ทหาร

ต้องยอมรับว่าหลังจากการสร้างกองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซียในปี 1992 ระบบแมนนิ่งของโซเวียตซึ่งได้รับมอบอำนาจโดยธรรมชาติในการรับราชการทหารสำหรับพลเมืองชายทุกคนยังคงทำงานต่อไปเป็นเวลานาน

เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนไปใช้วิธีการผสมของการจัดกองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซีย (โดยการเกณฑ์และสัญญา) คือการลงนามโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียของพระราชกฤษฎีกา ในการรับสมัครในปี 1994 สำหรับ การรับราชการทหารภายใต้สัญญาในกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย” ตามที่เขาพูดมีผู้เชี่ยวชาญประมาณ 150,000 คนได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งทางทหารที่กำหนดความสามารถในการต่อสู้ของหน่วย

ประสิทธิภาพของวิธีการแมนนิ่งนี้ได้รับการยืนยันโดยการฝึกสร้างกองทัพ ดังนั้นในปี 2541 กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการเกณฑ์และการรับราชการทหาร" วิธีการสรรหาแบบผสมผสานตามที่ประชาชนของเราสามารถรับราชการทหารได้ไม่เพียง แต่จากการเกณฑ์ทหาร แต่ยังสมัครใจ (ตามสัญญา) ในระดับกฎหมาย และคงไว้ซึ่งกาลปัจจุบัน

ในสภาพทางประชากรศาสตร์และเศรษฐกิจสมัยใหม่ที่ยากลำบาก โดยคำนึงถึงความจำเป็นที่จะต้องมีทรัพยากรการระดมพลที่ได้รับการฝึกอบรมอย่างเหมาะสมเพียงพอแล้ว วิธีการสรรหาแบบผสมที่เลือกจึงเป็นที่ยอมรับมากที่สุดสำหรับรัฐของเรา

นอกจากนี้ยังใช้ในต่างประเทศ - ในออสเตรีย ฟินแลนด์ นอร์เวย์ ตุรกี กรีซ และประเทศอื่นๆ ในสหรัฐอเมริกา แม้จะมีการรักษาหลักการแมนนิ่งโดยสมัครใจอย่างเป็นทางการ พลเมืองที่รับราชการในกองหนุนก็สามารถเรียกขึ้นมารับราชการทหารได้ (โดยไม่ได้รับความยินยอม) เป็นระยะเวลาหนึ่งถึงสองปีขึ้นไป ในประเทศเยอรมนี ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2554 บนพื้นฐานของพระราชกฤษฎีกาของรัฐสภา การจัดหางานได้ดำเนินการด้วยความสมัครใจ แต่บทบัญญัติเกี่ยวกับการเกณฑ์ทหารสากลยังคงประดิษฐานอยู่ในรัฐธรรมนูญของประเทศ

ลำดับความสำคัญที่สำคัญที่สุดของเจ้าหน้าที่ทั่วไป
ลำดับความสำคัญที่สำคัญที่สุดของเจ้าหน้าที่ทั่วไป

ภาพถ่าย: “RIA Novosti.”

การเปลี่ยนผ่านของสหพันธรัฐรัสเซียไปสู่การรับราชการทหารจำเป็นต้องมีการทำงานอย่างมีจุดมุ่งหมายและอุตสาหะในการพัฒนาระบบการจัดกำลังพล ปรับปรุงกรอบการกำกับดูแล ระบบการฝึกอบรมวิชาชีพ และสร้างเงื่อนไขที่น่าดึงดูดใจและประกันสังคมสำหรับทหารและครอบครัว วันนี้ได้ทำไปมากแล้ว แต่ยังต้องทำอีกมากยิ่งไปกว่านั้น ไม่เพียงแต่การจัดตั้งค่าตอบแทนที่เหมาะสมและระบบโบนัสที่ยืดหยุ่นเพียงพอสำหรับคุณสมบัติในชั้นเรียน สมรรถภาพทางกาย และลักษณะเฉพาะของการปฏิบัติหน้าที่ราชการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาที่พักและบริการทางการแพทย์ให้กับทหารด้วย

ในปัจจุบัน การจัดกำลังพลกับเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่หมายจับจะดำเนินการด้วยความสมัครใจเท่านั้น พวกเขาได้รับการฝึกฝนจากสถาบันการศึกษาทางทหารระดับสูง ศูนย์ฝึกทหารที่มหาวิทยาลัยพลเรือน เจ้าหน้าที่จากกองหนุนก็เข้ารับราชการทหารเช่นกัน

ในทางกลับกัน การรับสมัครของเอกชนและนายทหารชั้นสัญญาบัตรจะดำเนินการในลักษณะผสม การรวมการรับราชการทหารและการรับราชการทหารโดยสมัครใจ (ภายใต้สัญญา) ในขณะเดียวกัน มากถึงร้อยละ 90 ของผู้สมัครรับบริการสัญญาจ้างทั้งหมดเป็นพลเมืองที่อยู่ในกองหนุนและมีประสบการณ์ในการเกณฑ์ทหาร ทหารและจ่าสิบเอกที่ได้รับการฝึกฝนหลายคนหลังจากเสร็จสิ้นการรับราชการทหาร ยังแสดงความปรารถนาที่จะดำเนินการต่อภายใต้สัญญา ซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในกองทัพอากาศและกองทัพเรือ

วันนี้ระบบคัดเลือกผู้สมัครเข้ารับราชการทหารภายใต้สัญญาได้รับการทดสอบและดีบั๊กแล้ว คะแนนการคัดเลือกดำเนินการในเกือบทุกหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 66 (ในปี 2555) เป็น 81 (ในปี 2558)

ในปี 2555 มีการแนะนำการฝึกอบรมรูปแบบใหม่สำหรับผู้สมัครรับราชการทหารจากกองหนุน - การฝึกอาวุธรวมอย่างเข้มข้นพร้อมหลักสูตร "การเอาชีวิตรอด" สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้พลเรือนสามารถฟื้นทักษะทางการทหารของเขาได้เท่านั้น แต่ยังทำหน้าที่เป็นเครื่องกรองไม่ให้ "คนสุ่ม" เข้ามาในกองทัพอีกด้วย

การมาถึงของอาวุธและยุทโธปกรณ์สมัยใหม่ในกองทัพทำให้มีความต้องการทหารรับจ้างเพิ่มขึ้น ซึ่งในทางกลับกันจำเป็นต้องมีการปรับแผนการฝึกอบรมและการฝึกอบรมซ้ำในความเชี่ยวชาญพิเศษใหม่ ๆ อย่างจริงจัง ขนาดของผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมในโครงการพิเศษทางทหารรองที่มหาวิทยาลัยของกระทรวงกลาโหมรัสเซียเพิ่มขึ้น ในพวกเขาพร้อมกับอาชีพทหารคนหนุ่มสาวยังได้รับอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา

เพื่อการตอบสนองที่เพียงพอต่อภัยคุกคามต่อความมั่นคงของประเทศในสถานการณ์ทางทหารและการเมืองที่เปลี่ยนแปลงไป พระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีปี 2555 ฉบับที่ 604 "ในการปรับปรุงการรับราชการทหารในสหพันธรัฐรัสเซีย" ได้กำหนดขึ้นทุกปีเป็นเวลาห้าปี จำนวนพนักงานสัญญาจ้างอย่างน้อย 50,000 คน จำนวนที่เพิ่มขึ้นทีละน้อยจะประสานกับอุปกรณ์ใหม่ของกองทัพบกด้วยอาวุธไฮเทคและอุปกรณ์ทางทหารรุ่นล่าสุด สำหรับการปฏิบัติงานและการบำรุงรักษาซึ่งต้องการเฉพาะผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงเท่านั้น โดยธรรมชาติแล้ว จำนวนทหารเกณฑ์จะลดลงตามสัดส่วน ในปี 2558 กองกำลังติดอาวุธถึงขีดสูงสุดในประวัติศาสตร์เป็นครั้งแรก - จำนวนทหารรับจ้างในตำแหน่งทหารของเจ้าหน้าที่หมายจับ จ่าสิบเอกและทหารถึง 300,000 และเกินจำนวนเกณฑ์

แต่เราไม่ได้ไล่ตามตัวชี้วัดเชิงปริมาณ ความสนใจเป็นพิเศษจะจ่ายให้กับคุณภาพของการคัดเลือกผู้สมัครเป็นหลัก ตามกฎแล้วคนเหล่านี้เป็นพลเมืองที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปีซึ่งมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือมัธยมศึกษาซึ่งตามผลการคัดเลือกทางจิตวิทยาระดับมืออาชีพได้รับความถนัดทางวิชาชีพกลุ่มแรกหรือกลุ่มที่สอง การคัดเลือกและประสิทธิผลของการจัดตำแหน่งในตำแหน่งทางทหาร โดยคำนึงถึงระดับการศึกษาวิชาชีพ การขึ้นทะเบียนทหาร และความเชี่ยวชาญพิเศษด้านพลเรือน ทำได้โดยทำให้กระบวนการเหล่านี้เป็นไปโดยอัตโนมัติ โดยเฉพาะการแนะนำระบบซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ การพัฒนานวัตกรรมเครื่องมือซอฟต์แวร์และวิธีการทดสอบ

ห้ามคนติดยา

งานพิเศษคือการตรวจสอบคุณภาพของทหารเกณฑ์อย่างที่ทราบ ตอนนี้ระยะเวลาการเกณฑ์ทหารลดลงเหลือหนึ่งปีแล้ว เงื่อนไขของแคมเปญการเกณฑ์ทหารในฤดูใบไม้ผลิได้ขยายออกไปอย่างถูกกฎหมายจนถึงวันที่ 15 กรกฎาคม ซึ่งทำให้สามารถเรียกพลเมืองที่รับราชการทหารที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันอาชีวศึกษาระดับอุดมศึกษาและระดับมัธยมศึกษาในปีนี้ได้ ระดับการฝึกอบรมของผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยช่วยให้พวกเขาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางทหารในสาขาการบัญชีทางการทหารที่เกี่ยวข้องโดยไม่ต้องฝึกอบรมเพิ่มเติม ในช่วงห้าปีที่ผ่านมาสัดส่วนของเกณฑ์ทหารที่มีการศึกษาสูงในกองทัพเพิ่มขึ้นจากห้าเป็นสิบเก้าเปอร์เซ็นต์

ภาพ
ภาพ

โดยคำนึงถึงการลดเงื่อนไขการรับราชการทหารและการปรับปรุงเงื่อนไขสำหรับการผ่านข้อกำหนดสำหรับสถานะสุขภาพของพลเมืองบางประเภทของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการแก้ไข ในระหว่างการตรวจร่างกาย มีการใช้อุปกรณ์ตรวจวินิจฉัยไฮเทคที่ทันสมัย ซึ่งทำให้สามารถตรวจหาโรคที่มีอยู่ได้ในระยะเริ่มแรก และยังไม่รวมการส่งพลเมืองที่ไม่เหมาะสำหรับการรับราชการทหารและผู้ติดยาเสพติดให้กับทหาร

การทำงานเชิงลึกและมีเป้าหมายร่วมกับองค์กรสาธารณะ สื่อ สถาบันการศึกษา และผู้ปกครองของทหารเกณฑ์ช่วยบรรเทาความตึงเครียดที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ในกิจกรรมของร่างคณะกรรมาธิการ จำนวนผู้เบี่ยงเบนร่างที่เรียกว่าลดลงทุกปีโดยสามถึงห้าเปอร์เซ็นต์ และผลการรณรงค์เกณฑ์ทหารในช่วงห้าปีที่ผ่านมาบ่งชี้ว่าระบบการคัดเลือกในปัจจุบันสามารถรับมือกับงานปรับปรุงคุณภาพการรับราชการทหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เป็นที่ชัดเจนว่าในอนาคตอันใกล้นี้ วิธีการผสมของกองกำลังติดอาวุธจะยังคงอยู่ ในเวลาเดียวกัน ทหารเกณฑ์จะได้รับการแต่งตั้งเฉพาะตำแหน่งที่ไม่ต้องการการฝึกอบรมเชิงลึก ความรู้และทักษะพิเศษ ในอนาคต สิ่งนี้จะช่วยให้มั่นใจถึงการสะสมของกำลังพลการระดมกำลังที่ได้รับการฝึกทางทหารในปริมาณที่ต้องการ ยังคงมีปัญหามากมาย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ภายใต้อิทธิพลของปัจจัยทางสังคม เศรษฐกิจ ประชากร และปัจจัยอื่นๆ สถานการณ์ในการเตรียมการระดมเงินสำรองได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก เป็นพลเมืองที่สำรองไว้ เป็นการยากที่จะเรียกให้เข้ารับการฝึกทหารในปัจจุบัน นายจ้างของโครงสร้างการค้ามักไม่เต็มใจที่จะปล่อยให้พนักงานไปตามกฎโดยไม่รักษารายได้เฉลี่ยหรือตั้งคำถามเกี่ยวกับการเลิกจ้าง

สิ่งที่ต้องปกปิดคือยังมีการหลบเลี่ยงประชาชนที่อยู่ในกองหนุนจากการเข้าร่วมการฝึกชุมนุมทางทหาร ส่วนหนึ่งคุณสามารถเข้าใจได้ กลัวตกงาน ลดรายรับของครอบครัว กระทบกระเทือนวิถีชีวิตปกติ ชวนให้หลงกลอุบายต่างๆ ปรากฎว่าประชาชนไม่มีแรงจูงใจเพียงพอที่จะปรับปรุงระดับการฝึกทหารอย่างมืออาชีพและเข้าร่วมการฝึกทหาร และผู้นำขององค์กรทุกรูปแบบเป็นเจ้าของไม่สนใจที่จะแก้ไขปัญหาเหล่านี้

ข้อเท็จจริงเหล่านี้ได้รับการยืนยันซ้ำแล้วซ้ำเล่าจากเหตุการณ์ที่เรากำลังดำเนินการกับการเกณฑ์พลเมืองจากกองหนุน แต่ละคนต้องจำและรู้: ตามรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียการป้องกันของปิตุภูมิเป็นหน้าที่และภาระผูกพันของเขาและการฝึกทหารมีเป้าหมายเพื่อสร้างความมั่นใจในการป้องกันและความมั่นคงของรัฐ

เป็นเรื่องน่ายินดีที่ทุกวันนี้มีความรู้สึกรักชาติเพิ่มขึ้นโดยทั่วไปในสังคม แต่นี่ไม่ใช่เหตุผลสำหรับความพึงพอใจ ร่วมกับเจ้าหน้าที่ในทุกระดับจำเป็นต้องบรรลุความเข้าใจถึงความสามัคคีของกองทัพและประชาชนเมื่อประชาชนจะพิจารณาการปฏิบัติตามหน้าที่การรับราชการทหารไม่ใช่ภาระหนัก แต่เป็นหน้าที่อันมีเกียรติและศักดิ์สิทธิ์ หน้าที่. กำลังทำอะไรอยู่

จากประสบการณ์ในอดีต เจ้าหน้าที่ทั่วไปกำลังทำงานเพื่อปรับปรุงระบบสำหรับการเตรียมและสะสมทรัพยากรการระดมกำลังโดยการสร้างส่วนประกอบสำรองเพื่อให้แน่ใจว่าการเติมเต็มที่รับประกันของกองทัพตรงเวลาด้วยทรัพยากรกำลังพลการระดมกำลังที่ได้รับการฝึกอบรมทางทหาร นี่เป็นสิ่งจำเป็นทั้งในช่วงเวลาของการระดมพลและเพื่อแก้ไขสถานการณ์วิกฤตที่อาจเกิดขึ้นจากธรรมชาติและที่มนุษย์สร้างขึ้น

สิ่งที่การทดลองจะแสดง

ระบบใหม่ของการฝึกอบรมและการสะสมของกำลังคนในการระดมกำลังควรรับรองความต้องการการระดมกำลังของกองกำลัง (กองกำลัง) ปริมาณที่เพียงพอของการสะสมสำรองที่ฝึกโดยทหาร และการบำรุงรักษาการฝึกอบรมในระดับที่เหมาะสม มันจะสร้างเงื่อนไขดังกล่าวเมื่อพลเมืองในเขตสำรองจะพยายามพัฒนาความรู้ทักษะและความสามารถทางทหารโดยสมัครใจเพื่อรับประกันการปฏิบัติตามหน้าที่ทางทหารในช่วงเกณฑ์เมื่อแจ้งเตือนปรากฏตัวและเข้ารับราชการทหารในหน่วยทหาร

หลังจากอ่านประโยคที่มองโลกในแง่ดีแล้ว บางคนอาจยิ้มได้ ใช่ มีคนต่างระดับความรับผิดชอบและความเข้าใจในหน้าที่พลเมืองต่างกัน แต่ประการแรก คนเดินจะควบคุมถนนได้ ประการที่สอง ในอนาคตอันใกล้ ระบบใหม่ของพลเมืองที่อาศัยอยู่ในเขตสงวนจะเริ่มทำงาน แก่นแท้ของมันคือจากนี้ไป กองกำลังสำรองจะถูกสร้างขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของกำลังสำรองของกองกำลังติดอาวุธ ด้วยเหตุนี้ สัญญาว่าด้วยการสำรองจะลงนามด้วยความสมัครใจกับบุคลากรสำรองที่มีไว้สำหรับการจัดกำลังพลและหน่วยทหาร (กองหนุน) พลเมืองที่เหลือที่ได้รับมอบหมายให้หน่วยทหารอยู่ในการระดมทรัพยากรมนุษย์

อัตราส่วนของกองหนุนและกำลังคนในการระดมกำลังถูกกำหนดขึ้นบนพื้นฐานของจำนวนตำแหน่งทางทหารที่กำหนดประสิทธิภาพการรบ วัตถุประสงค์ของหน่วยทหารที่ปรับใช้ และความสามารถทางเศรษฐกิจของรัฐ

การสร้างและพัฒนาระบบใหม่จะดำเนินการในลักษณะที่วางแผนไว้ร่วมกับแผนการพัฒนากองกำลังติดอาวุธ ขั้นตอนสำคัญในการก่อตั้งคือกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 288-FZ "ในการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการสร้างเขตสงวนการเคลื่อนย้ายมนุษย์" ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2013 กำหนดกรอบกฎหมายและองค์กรที่เกี่ยวข้อง

ส่วนหนึ่งของการดำเนินการตามกฎหมาย มติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 3 กันยายน 2558 ฉบับที่ 933 ได้อนุมัติ "กฎระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนการเข้าพักของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซียในการสำรองกำลังคน" มันกำหนดลำดับของการเข้าสู่กองกำลังสำรองในยามสงบอยู่ในนั้นและแยกออกจากมันตลอดจนข้อสรุปของสัญญาและการสิ้นสุดของสัญญา

ในระดับรัฐบาล งานกำลังเสร็จสิ้นเพื่อกำหนดแหล่งที่มาของเงินทุนและรับรองขั้นตอนการชำระเงินสดให้กับพลเมืองประเภทที่ระบุในช่วงเวลาของการโทรสำหรับการฝึกทหาร

ในปี 2558 ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้ลงนามในพระราชกฤษฎีกา“ในการสร้างกองกำลังสำรองมนุษย์ของกองกำลังสหพันธรัฐรัสเซีย” ซึ่งจัดให้มีการทดลองเพื่อแนะนำระบบการฝึกอบรมและการสะสมทรัพยากรมนุษย์แบบใหม่ ในปี 2558-2559 เราจะทำการทดสอบด้วยการใช้กฎหมายบังคับที่จำเป็นทั้งหมด ตามผลงานมีการวางแผนที่จะดำเนินการเปลี่ยนไปสู่ระบบใหม่และการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน

การสร้างทุนสำรองแห่งชาติในสหพันธรัฐรัสเซียจะทำให้สามารถสร้างรูปแบบและหน่วยทหารที่มีเงื่อนไขขั้นต่ำในการเตรียมพร้อมสำหรับการสู้รบโดยมีเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพการฝึกกองหนุนจะได้รับการฝึกโดยการฝึกทหารปกติเป็นเวลาสูงสุด 30 วัน โดยจะมีส่วนร่วมในการระดมกำลังและการฝึกยุทธวิธี ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของหน่วยที่ได้รับมอบหมายตามสัญญา

ภาระหน้าที่เช่นเดียวกับสิทธิตลอดจนเงื่อนไขการเข้าพักในเขตสงวนนั้นถูกควบคุมโดยสัญญา เมื่อกองหนุนปฏิบัติตามหน้าที่ของตน ระบบจะสร้างระบบการจ่ายเงินจูงใจและค่าตอบแทนที่มีประสิทธิภาพ ดังนั้นการใช้มาตรการอย่างสม่ำเสมอเพื่อเตรียมและสะสมปริมาณที่ต้องการของทรัพยากรมนุษย์ที่ได้รับการฝึกฝนทางทหารจะช่วยเพิ่มความพร้อมในการระดมกำลังของกองกำลัง (กองกำลัง)

สรุปต้องบอกว่าระบบกำลังคนของกองทัพที่เราเลือกรวมถึงการระดมกำลังคนในปัจจุบันเหมาะสมที่สุด มีเหตุผลตามความเป็นจริงของเวลาและภารกิจที่ได้รับมอบหมาย และทำให้มั่นใจถึงการรักษาระดับที่ต้องการของ ความพร้อมรบของกำลังพล (กำลัง)