Hazing เป็น "สัตว์ร้าย" ที่ไม่มีใครรับมือได้ ที่มาของการกลั่นแกล้งนี้อยู่ที่ไหน ทำไมถึงมีความสัมพันธ์ที่หยาบคาย กล่าวโดยย่อ ข้าพเจ้าขอตั้งชื่อเหตุผลต่อไปนี้ว่าเป็นสาเหตุหลักของการกลั่นแกล้ง:
1. ความสัมพันธ์แบบกลั่นแกล้งจะเจริญรุ่งเรืองโดยที่ไม่มีการบังคับใช้อำนาจที่แท้จริงและชอบด้วยกฎหมายระหว่างจ่าและเจ้าหน้าที่ พวกเขากล่าวว่าการซ้อมเริ่มขึ้นในยุค 60 ของศตวรรษที่ผ่านมา มีเหตุผลที่จะเห็นด้วยกับสิ่งนี้ เหล่านี้เป็นปีสุดท้ายที่จ่าเป็นแม่ทัพที่แท้จริง ไม่เป็นทางการ ในกองทัพ จ่าสามารถทำได้ตามระเบียบเช่น ตามกฎหมายเพื่อลงโทษผู้ใต้บังคับบัญชาที่ประมาทเลินเล่อและการลงโทษนั้นมีประสิทธิภาพ - ไม่จำเป็นต้องใช้หมัดสำหรับสิ่งนี้ ตั้งแต่ทศวรรษที่ 60 พลังของผู้บังคับบัญชาในการใช้ทั้งการลงโทษและรางวัลก็ค่อยๆ ลดลง วิธีการที่ถูกต้องตามกฎหมายในการโน้มน้าวผู้ฝ่าฝืน - ป้อมยาม คำสั่งงาน ฯลฯ ได้ลงไปในประวัติศาสตร์แล้ว การฝึกอบรมจ่าเริ่มดำเนินการไม่ใช่ในโรงเรียนกองร้อย แต่ในหน่วยฝึกอบรมพิเศษ หลังจากสิ้นสุด "การฝึก" จ่าสิบเอกดังกล่าวเข้ามาในกองทัพ แต่ไม่สามารถบังคับบัญชาได้จริง ๆ เพราะทหารสมัยก่อนมีประสบการณ์มากกว่าจ่าที่เพิ่งสร้างใหม่ อำนาจที่แท้จริงในหน่วย (ในกรณีที่ไม่มีเจ้าหน้าที่) ส่งผ่านไปยัง "ผู้ประท้วง" ซึ่งไม่มีอำนาจตามกฎหมาย มีเพียงอำนาจที่ไม่ใช่กฎหมายเท่านั้น มันค่อยๆกลายเป็นระบบ นี่ไม่ใช่ความผิดของจ่า แต่เป็นหัวหน้าระดับสูงของกองกำลังติดอาวุธ
2. นายทหารรุ่นเยาว์ค่อยๆสูญเสียอำนาจเหนือบุคลากรอย่างค่อยเป็นค่อยไปที่พวกเขาเริ่มปฏิบัติหน้าที่ของจ่า: พักค้างคืนในค่ายทหาร (ระบบที่เรียกว่าเจ้าหน้าที่) การทำความสะอาดอาณาเขต - เจ้าหน้าที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นอาวุโส (ดีกว่าวิชาเอกหรือสูงกว่า) และตัวอย่างอื่น ๆ ของความไม่ไว้วางใจและความอัปยศของเจ้าหน้าที่ และเจ้าพนักงานวินัยมีอำนาจทางกฎหมายน้อยลง คุณภาพของทหารเกณฑ์กำลังลดลงเรื่อยๆ เนื่องจากทหารเกณฑ์ที่ฉลาดและเจ้าเล่ห์ทั้งหมด "หันหลังกลับ" โดยการเข้ามหาวิทยาลัย แกล้งทำเป็นเป็นโรค ไม่ได้อยู่ในทะเบียนทหารและสำนักงานเกณฑ์ทหารหรือวิธีการอื่นๆ ผู้ที่เคยถูกเรียกตัวว่าฝันว่า "วนเวียน" จนจบบริการ และอิทธิพลของทหารที่ประมาทนั้นเป็นอย่างไร (ยกเว้นการปลุกจิตสำนึกและเหตุผล)
- การตำหนิ, การตำหนิอย่างรุนแรง - ดังนั้นการปันส่วนหรือค่าเผื่อทางการเงินจะไม่ลดลงจากสิ่งนี้ พวกเขาขาดแคลนแล้ว
- สั่งให้เสิร์ฟ - และไม่มีการลงโทษนี้ "ในหนึ่งวันบนสายพาน";
- เพื่อปฏิเสธการเลิกจ้างในเมือง - ดังนั้นจึงไม่มีการเลิกจ้างในเมืองเลยเพราะไม่มีเมืองหรือผู้บัญชาการทหารอาวุโสสั่งห้ามการเลิกจ้างทั้งหมด (รวมการลงโทษเนื่องจากสโลวีเนียคนเดียว)
แล้วเจ้าหน้าที่ควรทำอย่างไรเมื่อทหารที่ไม่ได้คาดเข็มขัดและเมามายอยู่ในค่ายทหาร คุณไม่สามารถส่งตัวตำรวจได้ คุณไม่สามารถส่งคุณไปที่สถานีกักขังได้ "Zubotychina" กลายเป็นตัวชี้วัดอิทธิพลเพียงอย่างเดียวในบางกรณี
ฉันไม่สงสัยเลยว่ามีเจ้าหน้าที่ที่ดี ผู้บังคับบัญชา-นักการศึกษาที่เอาใจใส่ และสิ่งนี้แม้จะมี "เงินเดือน" เพียงเล็กน้อยและความวุ่นวายในบ้านก็ตาม แต่ความเหมาะสมนี้สามารถใช้ประโยชน์ได้นานแค่ไหน ถึงเวลาสร้างเงื่อนไขปกติสำหรับการบริการและการปฏิบัติทางวินัยแล้วไม่ใช่หรือ?
3. ผู้หนึ่งได้รับความรู้สึกว่ามีเพียงผู้นำระดับสูงของกองทัพเท่านั้นที่กังวลเกี่ยวกับปัญหาการซ้อมรบ ในขณะที่ส่วนที่เหลือ - ตั้งแต่จ่าถึงนายพล - ปกปิดการละเมิด และใครเป็นคนสร้างการปฏิบัติที่เลวร้ายในการประเมินกิจกรรมของผู้บังคับบัญชาถ้าไม่ใช่ผู้บริหารระดับสูง?หากผู้บัญชาการกองทหารระบุตัวผู้กระทำความผิดโดยวิธีการทางกฎหมายเขาได้รับโทษผู้กระทำความผิด (ขึ้นอยู่กับความรับผิดทางอาญา) เขาจะถูก "ทำให้เสียหาย" สำหรับสิ่งนี้ซึ่งถูกทรมานโดยค่าคอมมิชชั่นและการตรวจสอบ และคุณภาพของงานการศึกษาจะถูกประเมินโดยจำนวน (ระบบอ้อย) ของการวัดอิทธิพลที่ถูกกฎหมาย - ยิ่งผู้บังคับบัญชาทำงานมากเท่าไหร่ก็ยิ่งแย่ลงสำหรับเขาเท่านั้น แล้วใครบังคับปิดบังถ้าระบบไม่มีอยู่?
4. ฉันรู้สึกละอายที่จะดูเจ้าหน้าที่ (รวมถึงผู้อาวุโส) ซึ่งสวมแจ็กเก็ตบุนวมสวม "ลายพราง" ที่รุงรังไปรอบ ๆ เมืองเหมือนคนจรจัดและคนงานในอาชีพที่ไม่มีชื่อเสียงที่สุด ใครพาพวกเขามาที่รัฐนี้? ใช่ ผู้พิทักษ์ขององค์กรที่เคารพตนเองไม่ว่าจะมากหรือน้อยดูน่าดึงดูดกว่าสมควรได้รับความเคารพเนื่องจากรูปลักษณ์ของพวกเขา ผู้คนต่างอายห่างจากผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิในรถบัสไม่ว่าพวกเขาจะสกปรกแค่ไหน ตอนนี้ทุกคนมีเครื่องแบบทหารและในสมัยก่อนสิทธิในการสวมเครื่องแบบทหารไม่ได้มอบให้กับทุกคนที่ย้ายไปสำรอง แต่ให้เฉพาะกับเจ้าหน้าที่ผู้มีเกียรติตามที่ระบุไว้ในคำสั่งเลิกจ้าง - "ด้วยสิทธิ ให้สวมเครื่องแบบทหาร” ชั้นที่ยากจนที่สุดของสังคมตอนนี้ไปในเครื่องแบบทหารซึ่งศักดิ์ศรีและความภาคภูมิใจในผู้พิทักษ์แห่งปิตุภูมิมาจากที่ใด