เราทุกคนทราบดีว่าสังคมอินเดียมีลักษณะเฉพาะ: ตั้งแต่สมัยโบราณ สังคมอินเดียถูกแบ่งออกเป็นกลุ่มสังคมที่ไม่มีความคล้ายคลึงกัน เรียกว่าวรรณะ แผนกนี้ส่งผลกระทบต่อการรับราชการทหารในกองกำลังติดอาวุธสมัยใหม่ของประเทศโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับโอกาสในอาชีพของนายทหารหรือไม่? ข้อมูลในเรื่องนี้ขัดแย้งกัน
เราจะไม่แสดงรายการลำดับชั้นที่ซับซ้อนที่สุดเป็นครั้งที่หนึ่งแสนซึ่งประกอบด้วยสี่คลาสหลัก (varnas) เสริมด้วยคลาสที่น่ารังเกียจของผู้ที่แตะต้องไม่ได้ กลุ่มทั้งหมดเหล่านี้ถูกแบ่งออกเป็น "คลาสย่อย" และ "พอดคาสต์" จำนวนมาก ซึ่งคุณอาจหลงทางได้ ขอให้เราระลึกได้ว่าหนึ่งในสองคนที่ยืนอยู่เหนือวรรณะอื่น ๆ ทั้งหมดคือ kshatriyas เป็นทหารตลอดเวลา ในยุคกลาง เมื่อสงครามเป็นอาชีพ การจำกัดดังกล่าวอาจใช้ได้ผล อย่างไรก็ตาม การสร้างกองกำลังติดอาวุธสมัยใหม่จากนักรบที่ "คัดเลือกแล้ว" นั้นไม่สมจริงอย่างยิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากข้อเท็จจริงที่ว่าในขณะนี้กองทัพอินเดียมีประชากรประมาณหนึ่งล้านห้าแสนคน
การรับราชการทหารในประเทศดำเนินการตามความสมัครใจโดยเฉพาะชายหนุ่ม (และแม้แต่เด็กหญิง) ที่มีอายุ 18 ถึง 25 ปีก็เข้ารับการรักษาที่นั่น ในขณะเดียวกัน มีการสังเกตสัดส่วนการรับสมัครอย่างเป็นทางการ - ประมาณ 10% ของจำนวนทหารเกณฑ์ชายที่มีศักยภาพในแต่ละภูมิภาค ในความเป็นจริงนี้ไม่เป็นความจริงทั้งหมด ประเด็นก็คือตั้งแต่สมัยที่อังกฤษปกครอง (โดยเฉพาะช่วงปลายศตวรรษที่ 19) ในกองทัพอินเดียมีหลักการแมนนิ่งที่เรียกว่า "เจ๋ง" และมันก็คือ "มีอยู่" และไม่ใช่ "มีอยู่จริง"! หลักการนี้ได้รับการแนะนำโดยชาวอาณานิคมเพื่อแยกตัวแทนของกลุ่มชาติพันธุ์และศาสนาต่างๆ ออกเป็นส่วนๆ อย่างจงใจ หลักการนี้ยังคงดำรงอยู่ในช่วงเวลาที่อินเดียเป็นเอกราช และเมื่อพิจารณาจากข้อมูลที่มีอยู่แล้ว ผู้นำทางทหารของประเทศก็ยังคงใช้อยู่ในปัจจุบัน
ไม่ ในระดับทางการ ทุกสิ่งเหล่านี้ถูกปฏิเสธอย่างเด็ดขาดที่สุด ครั้งหนึ่ง ทั้งหัวหน้าฝ่ายบริการบุคลากรของกองทัพอินเดียและเจ้าหน้าที่ระดับสูงจำนวนมากต่างกล่าวซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่ากองทัพเป็นองค์กรที่ "ฆราวาสและไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด" ปราศจากเชื้อชาติ ศาสนา และอีกมากมาย อคติทางวรรณะ เป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าการรับสมัครผู้แทนของทุกภูมิภาค ชั้นทางสังคม และศาสนา "ดำเนินการเฉพาะโดยทั่วไปเท่านั้น" ตลอดจนความก้าวหน้าในอาชีพการงานของพวกเขาต่อไป
หลายครั้งในระดับสูงสุดที่ผู้นำของประเทศได้พูดและกล่าวถึงการแบ่งแยกวรรณะเช่นนี้ อันที่จริง มันถูกยกเลิกในระดับของรัฐธรรมนูญในปี 2493 รัฐธรรมนูญรับรองวรรณะเท่าเทียมกัน - ไปจนถึงผู้แตะต้องไม่ได้ การเลือกปฏิบัติของบุคคลบนพื้นฐานนี้ (รวมถึงในด้านแรงงานหรือความสัมพันธ์ด้านการบริการ) เป็นความผิดทางอาญา ในทางปฏิบัติมีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างอย่างไม่ต้องสงสัย: ในปี 1997 ตัวแทนของ Dalit ซึ่งก็คือผู้แตะต้องไม่ได้เหมือนกันทั้งหมดกลายเป็นประธานาธิบดีของประเทศ พวกเขายังเข้ายึดตำแหน่งราชการที่สำคัญอื่นๆนอกจากนี้ ตามข้อมูลทางการ ในบรรดาชนพื้นเมืองในเรื่องนี้ วรรณะที่น่ารังเกียจและกดขี่ที่สุดในอดีต มีอย่างน้อย 30 เศรษฐี และยังคง…
"ลิฟต์ทางสังคม" ในอินเดียทำงานให้กับคนชั้นต่ำ บางทีอาจอยู่ในเขตมหานครที่มีมูลค่าหลายล้านดอลลาร์ ซึ่งขจัดความแตกต่างเกือบทั้งหมด ในชนบทห่างไกล ในชนบท ระบบวรรณะยังคงมีอยู่จนถึงทุกวันนี้ และผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่ต่ำกว่าจะมีโอกาสและโอกาสในชีวิตน้อยกว่ามาก ตัวอย่างที่ง่ายที่สุดคืออัตราการรู้หนังสือในกลุ่ม Dalits เดียวกันแทบจะไม่ถึง 30% ในขณะที่ในระดับชาติคือ 75% อาชีพทหาร (โดยเฉพาะนายทหาร) แบบไหนที่เราพูดได้? แท้จริงแล้วเมื่อสมัครใช้บริการในอินเดีย การมีใบรับรองการศึกษาระดับมัธยมศึกษาเป็นอย่างน้อยถือเป็นเงื่อนไขบังคับอย่างเคร่งครัด
กองทัพอินเดียแม้จะมีแถลงการณ์อย่างเป็นทางการดัง ๆ ทั้งหมดที่ทำขึ้นด้วยจิตวิญญาณแห่งความอดทนและความถูกต้องทางการเมือง แต่ก็ยังคงโครงสร้างอนุรักษ์นิยมแบบปิด ดำเนินชีวิตตามประเพณีเก่าแก่และค่อนข้างโบราณ จำได้ว่าในการแก้ไขปัญหาการแต่งตั้งสตรีให้ดำรงตำแหน่งสูงสุดในนั้น ศาลฎีกาได้มีคำตัดสินของศาลฎีกาซึ่งรับรองตามตัวอักษรในปีนี้ สถิติอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับองค์ประกอบทางเชื้อชาติ ศาสนา และวรรณะยิ่งกว่านั้นของกองทัพอินเดียและคณะเจ้าหน้าที่ของพวกเขาไม่อยู่เช่นนี้ ตามที่อธิบายไว้ในกรมทหารเพื่อไม่ให้มี "การยั่วยุให้เกิดความเกลียดชัง" ตามข้อมูลอย่างไม่เป็นทางการ อย่างน้อย 70% ของกองทัพได้รับคัดเลือกตามหลักการเดียวกันกับที่มีมานานหลายศตวรรษ อินเดียได้เห็นประธานาธิบดีของพวกจัณฑาลแล้ว แต่เขาแทบจะไม่เห็นนายพลหรือพันเอก!