แม้จะมีการถอนกำลังทหารครั้งใหญ่หลังสิ้นสุดสงครามและการกลับมาของอดีตทหารแนวหน้าหลายล้านนายสู่เศรษฐกิจของประเทศ ภัยพิบัติทางประชากรครั้งใหม่กำลังใกล้เข้ามาอย่างควบคุมไม่ได้ มันเกี่ยวข้องกับการสูญเสียของมนุษย์อย่างมากในช่วงปีสงคราม จนถึงขณะนี้ การสูญเสียเหล่านี้ไม่สามารถนำมาพิจารณาได้ทั้งหมด ตัวเลขอย่างเป็นทางการนั้นเทียบไม่ได้กับขนาดที่แท้จริงของโศกนาฏกรรมของมนุษย์ ในตอนแรกมีการระบุชื่อการสูญเสียของมนุษย์มากกว่า 7 ล้านครั้ง จากนั้น - 20 ล้านคนและในปี 1990 มีการระบุอย่างเป็นทางการ - มากกว่า 27 ล้านคน แต่ถึงแม้ตัวเลขเหล่านี้จะไม่ตรงกับภาพจริง ไม่มีข้อมูลที่แน่ชัดเกี่ยวกับอัตราการเกิดและการเสียชีวิตในพื้นที่ที่ถูกยึดครองชั่วคราว เช่นเดียวกับผู้ที่ถูกผลักดันให้ทำงานในเยอรมนี อัตราการเสียชีวิตระหว่างความอดอยากหลังสงครามในปี 1947 ไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาเสมอไป และตามการประมาณการบางอย่าง ประมาณ 1 ล้านคนเสียชีวิต เครื่องกดขี่ยังคงทำงาน แม้ว่าจะอยู่ที่รอบต่ำ ดังนั้น เมื่อใช้ข้อมูลทางสถิติเกี่ยวกับอายุขัยในช่วงเวลานี้ของประวัติศาสตร์ ในความเห็นของเรา จำเป็นต้องคำนึงถึงปัจจัยเหล่านี้เสมอและใช้ปัจจัยการแก้ไข มิฉะนั้นจะไม่สามารถหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดได้
"หลุม" ทางประชากรศาสตร์เหล่านี้ในประวัติศาสตร์หลังสงครามของเราเกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำอีกในช่วง 18-20 ปี ซึ่งใกล้เคียงกับอายุเฉลี่ยของผู้ที่เสียชีวิตในสงครามและไม่มีเวลามีลูก หากเราบวกปีเหล่านี้อย่างสม่ำเสมอ โดยเริ่มจากปี 1945 จากนั้นด้วยความแม่นยำบวกหรือลบ 1-2 ปี เราจะได้รับช่วงเวลาโดยประมาณของปรากฏการณ์วิกฤตในระบบเศรษฐกิจของเราอันเป็นผลมาจากคลื่นของภาวะถดถอยทางประชากร แน่นอนว่าการคำนวณทางคณิตศาสตร์และข้อมูลประชากรจะให้ผลลัพธ์ที่แม่นยำยิ่งขึ้น ตามที่นักประชากรศาสตร์ A. Vishnyakov ประชากรก่อนสงครามของรัสเซียได้รับการฟื้นฟูในปี 1956 เท่านั้น 11 ปีหลังจากสิ้นสุดสงคราม
ความทุกข์ยากทางสังคมในยามสงบ
นอกจากข้อมูลประชากรแล้ว ผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมของสงครามก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ปัญหาการว่างงานได้รุนแรงขึ้นในประเทศ ทหารแนวหน้าที่กลับบ้านไม่พบชีวิตที่สงบสุข สถานการณ์ทางการเงินของคนทำงานก็ยังลำบาก ที่เพิ่มเข้ามาคือภัยแล้งและความอดอยากในหลายภูมิภาคของประเทศ การปฏิรูปการเงินในปี พ.ศ. 2490 และการยกเลิกระบบปันส่วนสำหรับผลิตภัณฑ์และสินค้าที่ผลิตไปพร้อม ๆ กัน แม้จะมีการกำหนดราคาสม่ำเสมอก็ตาม ส่งผลให้ราคาขายปลีกสำหรับสินค้ากลุ่มต่างๆ เพิ่มขึ้น การแลกเปลี่ยนเงินภายในหนึ่งสัปดาห์ภายใต้เงื่อนไขการริบนำไปสู่การสูญเสียเงินออมที่แท้จริงของพลเมืองจำนวนมาก ในแง่ของการปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินในประเทศ เป็นไปได้ที่จะลดแรงกดดันด้านเงินเฟ้อจากเงินสดส่วนเกินในตลาดที่ไม่ได้จัดหาสินค้า และจากมุมมองของประชากร วิธีการนี้ได้นำไปสู่ความยากจนของประชาชนจำนวนมาก
ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในประเทศเติบโตในอัตราที่มีนัยสำคัญตั้งแต่ พ.ศ. 2483 จากนั้นมันคือ 339 รูเบิลและหลังจาก 5 ปีแล้ว 442 รูเบิล ในปี 1950 มันเติบโตอย่างมีนัยสำคัญอีกครั้ง - มากถึง 646 รูเบิล ต่อจากนั้นการเจริญเติบโตไม่เกิน 10-15 รูเบิล ในปี. เงินเดือนสูงสุดในปี 2493 สำหรับคนงานขนส่งทางน้ำ - 786 รูเบิลในอุตสาหกรรม - 726 รูเบิล และบนทางรถไฟ - 725 รูเบิล และเงินเดือนต่ำสุดอยู่ในอาหารสาธารณะ - 231 รูเบิล และในฟาร์มของรัฐ - 213 รูเบิล จำนวนเงินเหล่านี้ถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญ
ตามคำสั่งของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตและคณะกรรมการกลางของพรรคคอมมิวนิสต์ All-Union (บอลเชวิค) เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม พ.ศ. 2490 พร้อมกับการปฏิรูปการเงินและการยกเลิกระบบปันส่วนการลดราคาผลิตภัณฑ์พื้นฐาน และสินค้าถูกคาดไว้ราคาใหม่ได้รับการแนะนำโดยคำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการค้าของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 14 ธันวาคม พ.ศ. 2490 โดยแบ่งอาณาเขตของประเทศออกเป็น 3 โซนราคา ตัวอย่างเช่น ให้ราคาเป็นรูเบิลและโคเปกต่อ 1 กก. สำหรับสายพานที่ 2 สำหรับอาหาร: ขนมปังข้าวไรย์ - 3 รูเบิลและข้าวสาลีเกรด 1 - 7 รูเบิล; น้ำตาลทรายขาวบริสุทธิ์ - 15 รูเบิล, เนื้อวัว - 30 รูเบิล, ถังปลาเฮอริ่งแคสเปียน - 20 รูเบิล, เบลูก้าคาเวียร์, ปลาสเตอร์เจียน, เม็ด - 400 รูเบิล สินค้าที่ผลิตมีราคาสูงขึ้น: ชุดทำด้วยผ้าขนสัตว์สำหรับผู้หญิง - 510 รูเบิล, ชุดสูทผ้าวูลสองชิ้นสำหรับผู้ชาย - 430 รูเบิลและชุดทำด้วยผ้าขนสัตว์มีราคา 1,400 รูเบิลแล้ว รองเท้าผู้ชายราคา 260 รูเบิล บุหรี่ "Kazbek" ราคา 6 รูเบิล 30 โกเป็ก. ต่อแพ็ค นาฬิกาข้อมือ "Zvezda" ขายในราคา 900 รูเบิลและกล้อง "FED" ราคา 110 รูเบิล เงินเดือนและเงินบำนาญขาดแคลนอย่างมาก หลังจากการสำรวจงบประมาณของครอบครัวคนงานในปี พ.ศ. 2497 และ พ.ศ. 2498 สำนักบริหารสถิติกลางของสหภาพโซเวียตรายงานว่าค่าใช้จ่ายด้านอาหาร เสื้อผ้า และที่อยู่อาศัยคิดเป็นร้อยละ 70 ของรายได้ครอบครัวของคนงาน และมักมียอดดุลเงินสด ศูนย์.
ในหลาย ๆ ด้าน สถานการณ์ได้รับอิทธิพลเชิงลบจาก "แนวทางทางสังคม" ของ G. V. Malenkov มุ่งลดการใช้จ่ายทางสังคมด้านงบประมาณ ตั้งแต่เดือนมกราคม พ.ศ. 2498 เงื่อนไขการจ่ายเงินลาป่วยแย่ลงอย่างมาก ส่วนหนึ่งฉันต้องจ่ายค่ารักษา และสำหรับโรงพยาบาลฉันต้องจ่ายเต็มจำนวน สถานพยาบาลขาดแคลนเตียง ยา และบุคลากรทางการแพทย์ที่ทำงานหนักเกินไป โรงเรียน โรงอาหาร และโรงเรียนอนุบาลไม่เพียงพอ ส่วนใหญ่เป็นเพราะขาดสถานที่ซึ่งถูกทำลายโดยสงคราม มีอาคารพักอาศัยของแผนกหลายแห่ง และการตกงานทำให้เกิดการขับไล่อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ หลายคนถูกบังคับให้เช่า "มุม" และห้องจากเจ้าของส่วนตัวซึ่งใช้เงินเดือนมากถึง 50% จริงการชำระเงินสำหรับที่อยู่อาศัยของรัฐยังคงอยู่ที่ระดับ 2471 และไม่เกิน 4.5% ของงบประมาณของครอบครัว แต่มีอพาร์ทเมนท์ไม่กี่แห่งในประเทศ
ความตึงเครียดทางสังคมในสังคมลดลงบ้างตามการเปลี่ยนแปลงทางการเมืองหลังจากการประชุมใหญ่ของพรรคครั้งที่ 20 และการละลายของครุสชอฟที่เริ่มต้นขึ้น ขั้นตอนที่เป็นรูปธรรมในการปรับปรุงชีวิตของผู้รับบำนาญก็มีส่วนเช่นกัน
สังคมนิยมบำเหน็จบำนาญ: บำเหน็จบำนาญข้าราชการและพนักงานทุกคน
สถานการณ์ได้รับการแก้ไขโดยกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2499 เป็นครั้งแรกที่พื้นที่บำเหน็จบำนาญหลักทั้งหมดถูกรวมเป็นระบบเดียว เงินบำนาญพิเศษเริ่มถูกกำหนดตามระดับของอันตรายและอันตรายของการผลิตตามรายการตำแหน่งและอาชีพที่ 1 และหมายเลข 2
บุคคลดังต่อไปนี้ได้รับสิทธิได้รับเงินบำนาญของรัฐ: 1) คนงานและลูกจ้าง; 2) เกณฑ์; 3) นักศึกษามหาวิทยาลัย โรงเรียนเทคนิค วิทยาลัยและโรงเรียน 4) พลเมืองอื่น ๆ ที่ทุพพลภาพจากการปฏิบัติหน้าที่ของรัฐหรือหน้าที่สาธารณะ 5) สมาชิกในครอบครัวของบุคคลที่ระบุไว้ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
กฎหมายกำหนดพารามิเตอร์อายุที่มีอยู่แล้วและข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการให้บริการเมื่อเกษียณอายุตามอายุ: ผู้ชาย - ประสบการณ์การทำงาน 60 ปีและ 25 ปี; ผู้หญิง - ประสบการณ์ 55 ปี 20 ปี
มีการจัดตั้งบำนาญสามประเภท: สำหรับวัยชรา สำหรับผู้ทุพพลภาพ สำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว เงินบำนาญตามกฎหมายใหม่เพิ่มขึ้น - สำหรับวัยชราเกือบ 2 เท่าและที่เหลือประมาณ 1.5 เท่า ขนาดของเงินบำนาญชราภาพในปี พ.ศ. 2499 อยู่ในช่วง 300 ถึง 1200 รูเบิล มีการแนะนำเบี้ยเลี้ยงอาวุโสอย่างต่อเนื่อง ในเวลาเดียวกัน มี 2 ตัวเลือกสำหรับการบัญชีสำหรับรายได้สำหรับการคำนวณเงินบำนาญ - 12 เดือนสุดท้ายของการทำงานหรือ 5 ปีติดต่อกันจาก 10 ปีก่อนเกษียณ ด้วยความอาวุโสเต็มที่ (25 ปีสำหรับผู้ชายและ 20 ปีสำหรับผู้หญิง) เงินบำนาญอย่างน้อย 50% ของรายได้ก่อนหน้า อย่างไรก็ตาม ด้วยค่าแรงขั้นต่ำ 350 รูเบิลในช่วงกลางทศวรรษ 1950 เงินบำนาญได้รับมอบหมายในอัตรา 100% ของเงินเดือน หลังการปฏิรูปการเงินปี 1961 ค่าแรงขั้นต่ำตั้งไว้ที่ 50 รูเบิล และค่าแรงสูงสุดตั้งไว้ที่ 100 รูเบิล ดังนั้นในกรณีแรกอัตราการทดแทนสูงสุด - 85% และเงินบำนาญคือ 40 รูเบิล และด้วยเงินเดือนสูงสุด เงินบำนาญคือ 55 รูเบิล ความแตกต่างระหว่างเงินบำนาญขั้นต่ำและสูงสุดเพียง 15 รูเบิลนี่คือวิธีดำเนินการตามหลักการของความยุติธรรมทางสังคมและความเท่าเทียมกันของเงินบำนาญของสหภาพโซเวียต และคนงานในสมัยนั้นเห็นอกเห็นใจต่อการปฏิบัติบำเหน็จบำนาญนี้
เป็นครั้งแรกที่กฎหมายกำหนดเงินบำนาญชราภาพสำหรับผู้สูงวัยที่ไม่สมบูรณ์ คำนวณตามสัดส่วนของเวลาใช้งานจริง ในเวลาเดียวกัน เงินบำนาญต้องไม่น้อยกว่าหนึ่งในสี่ของเงินบำนาญเต็มจำนวน ผู้ที่มีสิทธิได้รับบำนาญหลายบำนาญในหลาย ๆ ด้านได้รับบำนาญเพียงอันเดียว - ตามการเลือกของผู้รับบำนาญ มีการแนะนำบรรทัดฐาน - เงินบำนาญชราภาพจะได้รับเมื่อถึงอายุที่กำหนดเท่านั้นแม้ว่าพนักงานจะมีระยะเวลาทำงานที่จำเป็นอยู่แล้วก็ตาม
กฎหมายบำเหน็จบำนาญนี้ได้รับการแก้ไขและเพิ่มเติม 18 ครั้งในช่วงยุคโซเวียต แต่บรรทัดฐานและบทบัญญัติพื้นฐานยังคงไม่เปลี่ยนแปลงจนถึงต้นทศวรรษ 1990
ก่อนหน้านี้ เงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารและนักวิทยาศาสตร์ได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ตามคำสั่งของรัฐบาลที่แยกออกมาต่างหาก แต่เงินบำนาญสำหรับนักเขียน นักแต่งเพลง และศิลปินตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2500 เริ่มกำหนดตามกฎทั่วไป ค่าภาคหลวงของผู้เขียนถูกนำมาพิจารณาเป็นรายได้ เนื่องจากไม่ได้จ่ายเบี้ยประกันให้กับคนสร้างสรรค์ เงินบำนาญจึงมาจากคลัง
คนแก่มีทางขึ้นเครื่อง
กฎหมายได้รับการจัดตั้งขึ้นย้อนหลังและด้วยเหตุนี้เงินบำนาญของผู้รับบำนาญเกือบ 15 ล้านคนจึงเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม กฎบำเหน็จบำนาญใหม่ไม่ได้ส่งเสริมให้ผู้เกษียณอายุทำงานอีกต่อไป เนื่องจากการคำนวณใหม่ทำให้รายได้รวมลดลง ดังนั้นผู้รับเงินบำนาญของคนงานเหมืองหรือผู้ผลิตเหล็กจึงได้รับเงินบำนาญเพียงครึ่งเดียวเท่านั้น
ผู้รับบำนาญที่ทำงานได้รับเงินบำนาญชราภาพจำนวน 150 รูเบิลหากรายได้ไม่เกิน 1,000 รูเบิล เงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายให้เป็นผู้อาวุโสที่ไม่สมบูรณ์ไม่ได้จ่ายให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานเลย เงื่อนไขเหล่านี้กลายเป็นเสียเปรียบ จำนวนผู้รับบำนาญทำงานลดลงเกือบครึ่งหนึ่งในช่วงเวลาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2499 ถึง พ.ศ. 2505 ในขณะเดียวกัน จำนวนผู้รับบำนาญชราภาพที่ไม่ได้ทำงานก็เพิ่มขึ้นสามเท่า สถานการณ์เลวร้ายลงและเมื่อสิ้นปี 2506 มีผู้ได้รับเงินบำนาญน้อยกว่า 10% แล้ว หลังจากการพิจารณา 7 ปีเจ้าหน้าที่ได้เปลี่ยนสภาพการทำงานของผู้รับบำนาญชราภาพ พระราชกฤษฎีกาที่นำมาใช้ในปี 2507 อนุญาตให้มีการจ้างงานผู้รับบำนาญโดยรับประกันการจ่ายเงินบำนาญทั้งหมดหรือบางส่วนที่เกินเงินเดือน สิ่งเร้าทำงาน จำนวนผู้เกษียณอายุในการผลิตเพิ่มขึ้นประมาณ 3 เท่าในหนึ่งปี
ในปี พ.ศ. 2512 ได้มีการจัดตั้ง "เพดาน" ขึ้นจากรายได้ของผู้รับบำนาญที่ทำงาน - จำนวนบำนาญและรายได้ไม่ควรเกิน 300 รูเบิล ในปีที่ 1 เงินบำนาญวัยชรายังคงทำงานต่อไปประมาณ 49% เงินบำนาญจำนวนน้อยบังคับให้คนที่เกษียณแล้วซึ่งยังคงสามารถหางานทำหรืองานนอกเวลาได้ เมื่อมองไปข้างหน้า เราสังเกตว่าในปี 1986 61% ของผู้รับบำนาญชราภาพทำงานแล้ว นอกจากนี้ยังอำนวยความสะดวกด้วยการเพิ่มอายุขัยโดยรวม ซึ่งเกิน 70 ปีตั้งแต่ปลายทศวรรษ 1960
เรามีเงินบำนาญในหมู่บ้าน
โดยคำสั่งของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 4 สิงหาคม พ.ศ. 2499 ได้มีการตรา "ระเบียบขั้นตอนการแต่งตั้งและการจ่ายเงินบำนาญของรัฐ" ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของกฎหมายบำเหน็จบำนาญฉบับใหม่ มีการแนะนำบรรทัดฐานที่กำหนดขนาดของเงินบำนาญสำหรับ "ผู้อยู่อาศัยถาวรในพื้นที่ชนบทและเกี่ยวข้องกับการเกษตร" ตั้งแต่เดือนธันวาคมของปีเดียวกัน เงินบำนาญชราภาพได้สะสมถึง 85% ของเงินบำนาญสำหรับคนงานและลูกจ้าง ผู้รับบำนาญชราภาพประเภทนี้รวมถึงผู้ที่อาศัยอยู่ในหมู่บ้านอย่างถาวร ในเวลาเดียวกัน ผู้รับบำนาญต้องเชื่อมโยงกับการเกษตร - เป็นสมาชิกของฟาร์มส่วนรวมหรือมีที่ดินส่วนตัวขนาด 0.15 เฮกตาร์ขึ้นไป หากคุณเดินทางมาจากเมืองในช่วงวันหยุด ไปเยี่ยมญาติ หรือเพื่อรับการรักษานานถึง 1 ปี เงินบำนาญจะไม่ถูกคำนวณใหม่ ตั้งแต่กลางทศวรรษ 1960 การคำนวณเงินบำนาญใหม่ถูกยกเลิกเมื่อผู้รับบำนาญย้ายจากเมืองหนึ่งไปอีกหมู่บ้านหนึ่งและกลับมา
โครงการงานเลี้ยง ซึ่งนำมาใช้ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2504 กล่าวว่าเงินบำนาญชราภาพจะนำไปใช้กับเกษตรกรส่วนรวมด้วย ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2507 กฎหมาย "ว่าด้วยเงินบำนาญและผลประโยชน์แก่สมาชิกของฟาร์มรวม" ได้ถูกนำมาใช้เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์รัสเซียในคำนำมีข้อสังเกตว่าเมื่อเวลาผ่านไปเงินบำนาญของเกษตรกรส่วนรวมจะเท่ากับเงินบำนาญของคนงานและลูกจ้าง จริงอยู่ที่อายุเกษียณของชาวบ้านสูงขึ้น 5 ปี สำหรับผู้ชาย 65 ปี ผู้หญิง 60 ปี 4 ปีต่อมาเกณฑ์อายุของเกษตรกรส่วนรวมมีความเท่าเทียมกันกับอายุเกษียณของคนงานและลูกจ้าง
อย่างไรก็ตาม ยังมีความแตกต่างของเงินบำนาญอีกด้วย ดังนั้นประธานฟาร์มส่วนรวมจึงได้รับเงินบำนาญโดยมีเงื่อนไขว่าในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาของการทำงานในฟาร์มส่วนรวม เขาเป็นประธานอย่างน้อย 5 ปี ผู้ควบคุมเครื่องจักรต้องทำงานครึ่งหนึ่งของผู้อาวุโสในตำแหน่งนี้ และผู้เชี่ยวชาญด้านฟาร์มส่วนรวมจำเป็นต้องมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่สูงขึ้นหรือเฉพาะทางและทำงานเฉพาะด้าน ระบบบำเหน็จบำนาญแบบครบวงจรสำหรับเกษตรกรส่วนรวมได้รับทุนจากกองทุนสหภาพพิเศษ
โดยทั่วไป มาตรฐานการครองชีพของชาวบ้านค่อยๆ เพิ่มขึ้น และเข้าใกล้ตัวชี้วัดของเมือง แต่ก่อนการรวมเมืองกับหมู่บ้านก็ยังห่างไกลออกไปมาก ตัวอย่างเช่นในความลับ (!) ในเวลานั้นตารางสถิติของสำนักงานสถิติกลางของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 5 ตุลาคม 2496 ข้อมูลเกี่ยวกับการบริโภคผลิตภัณฑ์อาหารพื้นฐานในครอบครัวของชาวนาในปีต่างๆ หากเราเปรียบเทียบปี 1923-1924 กับปี 1952 การบริโภคต่อเดือนต่อคนลดลง 3 กก. สำหรับผลิตภัณฑ์ขนมปังและขนมปัง และอีก 1 กก. ถูกใช้ไปกับซีเรียลและพืชตระกูลถั่ว สำหรับผลิตภัณฑ์ที่เหลือ การเจริญเติบโตอยู่ในสัดส่วนที่แตกต่างกัน: นมและผลิตภัณฑ์จากนม - มากกว่า 3 ลิตร น้ำมันหมูและน้ำมันพืช - มากกว่า 100 กรัม เนื้อสัตว์ใดๆ - มากกว่า 200 กรัม น้ำตาลและขนมหวาน - มากกว่า 300 กรัม ในช่วงเกือบ 30 ปีที่ผ่านมา การบริโภคนี้แทบไม่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ บางทีนั่นอาจเป็นเหตุผลว่าทำไมโต๊ะถึงกลายเป็นความลับ แม้ว่ามันจะไม่มีความลับที่สำคัญก็ตาม
ในปี พ.ศ. 2511 ค่าบำเหน็จบำนาญทั้งหมดจะเหมือนกันสำหรับคนงาน พนักงาน และเกษตรกรส่วนรวม นี่เป็นชัยชนะที่น่าเชื่อสำหรับสหภาพโซเวียตและบางทีอาจเป็นความสำเร็จเดียวในโลกในการสร้างระบบบำเหน็จบำนาญขนาดใหญ่ ระยะยาว และมุ่งเน้นสังคมเช่นนี้
โครงการบำเหน็จบำนาญแห่งชาติไม่ได้จำกัดอยู่เพียงกรอบการเงินและสังคมเท่านั้น ความสมดุลทางงบประมาณหรือทางประชากรสำหรับความสำคัญทั้งหมดที่อยู่นอกแนวทางบูรณาการเดียว จะไม่ให้ผลลัพธ์ที่คาดหวังขั้นสุดท้ายและจะไม่รักษาเสถียรภาพของระบบบำเหน็จบำนาญในระยะยาว ระบบบำเหน็จบำนาญมีกำหนดระยะเวลาการสมัคร 30-50 ปี และควรคำนึงถึงผลประโยชน์ของผู้รับบำนาญรุ่นต่อไปในอนาคตซึ่งเพิ่งเริ่มกิจกรรมด้านแรงงาน
