บริษัทอุตสาหกรรมของรัสเซีย ทั้งภาครัฐและเอกชน ลงทุนอย่างหนักในการวิจัยและพัฒนา และปรับปรุงการผลิตให้ทันสมัย สิ่งนี้เกิดขึ้นภายในกรอบของการเคลื่อนไหวทั่วไปของประเทศที่มีต่อการสร้างเศรษฐกิจเชิงนวัตกรรมและย้ายออกจากแบบจำลองวัตถุดิบ อุปสรรคสำคัญประการหนึ่งของเส้นทางนี้คือการขาดบุคลากรที่มีคุณภาพ
20 ปีที่แล้ว นักกฎหมายและนักเศรษฐศาสตร์ถือเป็นอาชีพที่มีแนวโน้มดีที่สุด ทศวรรษต่อมา - นักการตลาดและโปรแกรมเมอร์ ทุกวันนี้ทุกคนต้องการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีและสตาร์ทอัพ ไม่กี่คนที่ใฝ่ฝันอยากจะเป็นพนักงานควบคุมเครื่องกัด ช่างกุญแจ หรือช่างกลึง ความเชี่ยวชาญพิเศษเหล่านี้เป็นที่ต้องการมากที่สุดในปัจจุบันในกลุ่มอุตสาหกรรมการทหาร นอกจากนี้เรายังต้องการวิศวกรออกแบบที่มีคุณสมบัติสูง วิศวกรกระบวนการ อุตสาหกรรมกำลังดำเนินการอัตโนมัติ ซึ่งทำให้ต้องมีโปรแกรมเมอร์เพิ่มขึ้น กรณีพิเศษคืออุตสาหกรรมการสร้างเครื่องยนต์ มีข้อกำหนดที่สูงมากสำหรับผู้เชี่ยวชาญในระดับมืออาชีพเป็นระยะเวลานานของการฝึกอบรม แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะค้นหาและดึงดูดผู้เชี่ยวชาญสำเร็จรูปที่มีประสบการณ์จริงในการออกแบบเครื่องยนต์กังหันก๊าซ ดังนั้นสถานประกอบการจึงต้องค้นหาผู้เชี่ยวชาญในต่างประเทศบางครั้งหรือเติบโตจากม้านั่งของนักเรียน การขาดแคลนบุคลากรในอุตสาหกรรมการป้องกันประเทศนั้นรุนแรงมาก ในหลายๆ ด้าน สาเหตุมาจากข้อเท็จจริงที่ว่าในปี 1990 เนื่องจากวิกฤตการณ์ในพื้นที่นี้ คนหนุ่มสาวไม่ได้ไปประกอบกิจการ ดังนั้นบุคลากรที่อายุมากขึ้น บวกกับหลุมพรางด้านประชากรที่เกิดขึ้นพร้อมๆ กัน: อัตราการเกิดหลังจากการล่มสลายของสหภาพโซเวียตต่ำมาก สถานการณ์ค่อยๆ เปลี่ยนไป และเด็กนักเรียนไปเรียนพิเศษที่ต้องการในอุตสาหกรรมการป้องกันประเทศ
ดังนั้น ที่ KAMAZ ส่วนแบ่งของพนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 35 ปีจึงมากกว่า 30% ในปัจจุบัน ในข้อกังวลของ Kalashnikov อายุเฉลี่ยในปี 2556 คือ 47 ปีและเมื่อต้นปี 2558 - 44 ปีแล้ว เมื่อต้นปีนี้ ส่วนแบ่งของพนักงาน UEC ที่มีอายุต่ำกว่า 35 ปีอยู่ที่ 25.6% Ruselelectronics วางแผนที่จะชุบตัวทีมให้กระปรี้กระเปร่ามากถึง 10% ต่อปีของจำนวนพนักงานทั้งหมดของ บริษัท (38,000 คน) นั่นคือจะรับสมัครผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ประมาณ 4 พันคนทุกปี ในการถือครอง Technodinamika ส่วนแบ่งของผู้เชี่ยวชาญอายุ 18-25 ปีคือ 19% ในขณะที่ในปี 2554 ไม่เกิน 14%
กระตุ้นคนหนุ่มสาวให้มีความเป็นไปได้ในการตระหนักรู้ในตนเอง โดยใช้ความรู้ที่ได้รับจากการปฏิบัติในโครงการขนาดใหญ่ในสถานประกอบการอุตสาหกรรมที่จริงจัง อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้ที่ปฏิบัติตามตรรกะเชิงปฏิบัติ ข้อโต้แย้งอื่นๆ ก็ใช้ได้ องค์กรต่างๆ กำลังทำสิ่งต่างๆ มากมายในแวดวงสังคม พวกเขาดำเนินโครงการเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการจ่ายค่าเข้าโรงเรียนอนุบาล การจัดค่ายสุขภาพสำหรับเด็ก สปาบำบัด และนันทนาการสำหรับพนักงาน Rostec กำลังเปิดตัวโครงการขนาดใหญ่เพื่อจัดหาที่พักให้กับพนักงาน บริษัทที่เป็นส่วนหนึ่งของ Rostec จะสามารถจัดสรรเงินประมาณ 2 พันล้านรูเบิลเพื่อปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของพนักงาน ก่อนสิ้นปีนี้ ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองของอาชีพที่ได้รับความนิยมมากที่สุดซึ่งมีปัญหาการขาดแคลนบุคลากรจะเข้าร่วมในโครงการขององค์กร
แต่ยังมีอีกปัญหาหนึ่ง: ตามที่คู่สนทนาของ Kommersant กล่าว ความรู้และทักษะเชิงปฏิบัติที่สอนในมหาวิทยาลัยในปัจจุบันนั้นล้าหลังอย่างมากต่อข้อกำหนดขององค์กรขั้นสูงที่ใช้ไอทีสมัยใหม่
บริษัทที่เป็นส่วนหนึ่งของ Rostec จะสามารถจัดสรรเงินประมาณ 2 พันล้านรูเบิลเพื่อปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของพนักงาน ภายในสิ้นปีนี้
ระบบการศึกษาของรัสเซียมีความเฉื่อยบางอย่างซึ่งป้องกันไม่ให้ผู้เชี่ยวชาญเข้าสู่ตลาดแรงงานด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัยที่จำเป็นตรงเวลา วิธีการควบคุมคุณภาพการศึกษาดำเนินการตามข้อกำหนดที่ล้าสมัยอย่างรวดเร็ว ในขณะที่สถาบันการศึกษากำลังแนะนำ ปรับตัว และเริ่มใช้มาตรฐานใหม่ พวกเขาเริ่มล้าหลังความสำเร็จของเทคโนโลยีสารสนเทศสมัยใหม่ที่ปรากฏในตลาดแล้ว เป็นผลให้ตามที่ Ivan Zasursky หัวหน้าภาควิชาสื่อใหม่และทฤษฎีการสื่อสารของคณะวารสารศาสตร์ของมหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโกกล่าวว่าขณะนี้ตำแหน่งจำนวนมากยังคงไม่สำเร็จเพราะไม่สามารถหาผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมได้ นี่เป็นเรื่องปกติสำหรับอุตสาหกรรมไฮเทคใด ๆ ซึ่งแน่นอนว่าเป็นอุตสาหกรรมการป้องกันประเทศ
เพื่อแก้ปัญหานี้ Rostec ได้ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยอย่างแข็งขัน ขณะนี้ บริษัทได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยมากกว่า 200 แห่ง แผนกพื้นฐานกำลังถูกสร้างขึ้นเพื่อฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญ นอกจากนี้ Rostec กำลังทำงานเกี่ยวกับการรวมงบประมาณขององค์กรเพื่อวัตถุประสงค์ด้านการศึกษาและสร้างศูนย์ฝึกอบรมแห่งเดียว - มหาวิทยาลัยขององค์กรซึ่งจะสามารถแนะนำแนวทางปฏิบัติชั้นนำของโลกได้ ผู้ประกอบการอุตสาหกรรมอื่น ๆ ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยในการแก้ปัญหาการฝึกอบรมเช่นกัน ในขณะเดียวกัน การขาดดุลพนักงานก็ยังคงอยู่
ผู้เชี่ยวชาญทราบว่าจำเป็นต้องกระชับความสัมพันธ์ระหว่างมหาวิทยาลัยกับนายจ้าง ตัวอย่างเช่น ตาม Ivan Zasursky โครงการ Education in Demand ถือว่านายจ้างจะจัดทำคำขอเพื่อแก้ไขปัญหาเร่งด่วนของธุรกิจ ปัญหาทางสังคมและในทางปฏิบัติ ในรูปแบบของหัวข้อสำหรับจัดการแข่งขันสำหรับผลงานทางวิชาการและบัณฑิตศึกษา ในปีการศึกษาหน้า ซึ่งเริ่มในเดือนกันยายน มหาวิทยาลัยมากกว่า 10 แห่งจะเข้าร่วมในโครงการนำร่องระยะสมัครใจของโครงการ ผลงานของผู้สำเร็จการศึกษาจะได้รับการตีพิมพ์ และนักศึกษาจะสามารถสร้างอาชีพสำหรับตนเองด้วยความช่วยเหลือจากงานวิชาการ อย่างน้อยก็ในรูปแบบของการปฏิบัติหรือการฝึกงาน สถานที่งบประมาณในบัณฑิตวิทยาลัยหรือทุนสำหรับการวิจัยต่อเนื่อง “การพัฒนาระบบอิเล็กทรอนิกส์สำหรับนักศึกษา รวมถึงการตีพิมพ์บทความทางวิทยาศาสตร์ จะทำให้กระบวนการนี้ดีขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัย” Anton Merkurov ผู้เชี่ยวชาญจาก Institute for State Ideologies กล่าวสรุป
ใกล้ล้มเหลว
พนักงานอีกประเภทหนึ่งที่อุตสาหกรรมการป้องกันประเทศต้องการจริงๆ คือ ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศในหลากหลายสาขา ทุกวันนี้ เป็นไปไม่ได้ที่จะผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมสมัยใหม่โดยปราศจากการนำไอทีไปใช้อย่างเข้มข้นในกระบวนการผลิตและการพัฒนา ดังนั้นการบรรลุเป้าหมายของการพัฒนาอุตสาหกรรมใหม่จึงเป็นไปไม่ได้หากปราศจากกิจกรรมทางวิศวกรรม การผลิต เทคโนโลยีและการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรที่มีเทคโนโลยีสูง “น่าเสียดาย ที่ฝ่ายบริหารของผู้ประกอบการอุตสาหกรรมไม่ถือว่าไอทีเป็นงานเชิงกลยุทธ์ในการเปลี่ยนลำดับทางเทคโนโลยีและการเปลี่ยนไปสู่รูปแบบใหม่ของกิจกรรม แต่เป็นปัจจัยรองของการผลิต” วลาดิมีร์ รูบานอฟ สมาชิกสภาสาธารณะภายใต้ กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้จัดการระดับสูงมีความเข้าใจเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับบทบาท สถานที่ และความสามารถของไอที ตลอดจนข้อกำหนดสำหรับการปรับโครงสร้างองค์กรอย่างเหมาะสมและการฝึกอบรมบุคลากรในระหว่างการดำเนินการ ทั้งนี้ต้องรวมความสามารถของลูกค้าเทคโนโลยีสารสนเทศและระบบการผลิตเข้าไว้ในมาตรฐานการศึกษาสำหรับบุคลากรฝ่ายบริหาร
นี่เป็นงานที่สำคัญเนื่องจากองค์กรอุตสาหกรรมมักทำงานบนระบบเดิม ซึ่งเพิ่มความเสี่ยงที่จะถูกโจมตีโดยแฮกเกอร์ ในศตวรรษที่ 21 งานของอุตสาหกรรมการป้องกันประเทศได้เปลี่ยนไปเป็นส่วนใหญ่ในด้านความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ “เพื่อปรับปรุงขีดความสามารถในการป้องกันประเทศ ซึ่งรวมถึงความมั่นคงของบุคลากรของประเทศ ผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมการป้องกันประเทศต้องไม่เพียงแต่สร้างคำสั่งเท่านั้น แต่ยังต้องคาดการณ์ไว้สำหรับอนาคตด้วย วันนี้ ความสำคัญอย่างยิ่งในด้านนี้อยู่ที่วิศวกรรมเครื่องกล (เครื่องยนต์ เครื่องบิน อุปกรณ์พิเศษ) ความขัดแย้งล่าสุดได้แสดงให้เห็นว่าสงครามแห่งอนาคตคือการรักษาความปลอดภัยในโลกไซเบอร์เป็นหลัก” Anton Merkurov กล่าว เขากล่าวว่าในขอบเขตนี้ทั้งการคุ้มครองวัตถุเชิงกลยุทธ์และหน้าที่การรุกรานตกอยู่ หากก่อนหน้านี้เราต้องการทหารในสนามรบ ในอนาคตอันใกล้พวกเขาจะต่อสู้โดยไม่ต้องออกจากคอมพิวเตอร์ และงานของรัฐในพื้นที่นี้คือการจัดหางานที่น่าสนใจและกำหนดภารกิจที่มุ่งพัฒนาผลิตภัณฑ์ของตนเองเพื่อการป้องกัน
ตามหลักการแล้ว ระบบควบคุมอัตโนมัติ (ACS) ของวัสดุและทรัพยากรบุคคลควรมีเครื่องมือรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ในตัวอยู่แล้ว แน่นอนว่าโซลูชันที่ล้าสมัยไม่มี ในเวลาเดียวกัน ความเสียหายจากการทำงานที่ไม่เหมาะสมของระบบดังกล่าว จากผลที่ตามมาของการแฮ็ก อาจมีมหาศาล ตัวอย่างเช่น ระบบควบคุมอัตโนมัติดังกล่าวซึ่งในศตวรรษที่ 21 กลายเป็นเป้าหมายของผู้ก่อการร้ายในโลกไซเบอร์มากขึ้นเรื่อยๆ ถูกนำมาใช้ในสถานที่สำคัญๆ เช่น ศูนย์กลางการขนส่ง โรงไฟฟ้านิวเคลียร์ โรงไฟฟ้าพลังความร้อน โรงไฟฟ้าพลังน้ำ องค์กรอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ เป็นต้น
สาเหตุหนึ่งที่ทำให้ขาดผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีคุณภาพสูงในการผลิตคือ มรดกของระบบการสรรหาที่เน้นไปที่มหาวิทยาลัยหลายแห่งซึ่งมีแผนกพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกัน
ในกรณีส่วนใหญ่ ACS ดังกล่าวสร้างขึ้นจากซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ที่ผลิตในต่างประเทศ ซึ่งตามความเห็นของผู้เชี่ยวชาญ ประการแรก ไม่น่าเชื่อถือ และประการที่สอง มีช่องโหว่หลายประการ ตลอดช่วงอายุของระบบควบคุมอัตโนมัติ - จากการออกแบบไปจนถึงการปฏิบัติงาน - บุคลากรที่เกี่ยวข้องในกระบวนการเนื่องจากความสามารถต่ำและขาดความรู้พิเศษ อาจทำให้เกิดข้อผิดพลาดที่สำคัญ ซึ่งส่งผลเสียต่อความปลอดภัยของระบบดังกล่าว สถานการณ์นี้ส่วนใหญ่เกิดจากการขาดการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ
ปัญหานี้ไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมการป้องกันประเทศเท่านั้น แต่ยังรวมถึงภาคส่วนสำคัญอื่นๆ ของเศรษฐกิจรัสเซียด้วย เช่น น้ำมันและก๊าซ และพลังงานไฟฟ้า ด้วยลักษณะพิเศษของความรู้และทักษะที่ได้รับระหว่างการฝึกอบรม ซึ่งเกี่ยวข้องกับทางเลือกสองทางสำหรับการสมัคร กิจกรรมการศึกษานี้ควรมีระดับการควบคุมคุณภาพพิเศษที่พวกเขากล่าวใน Rostec นี่ไม่ได้เกี่ยวกับการปรับปรุงการควบคุมคุณภาพการศึกษาของรัฐบาลกลางในด้านความปลอดภัยของข้อมูล แต่เกี่ยวกับการสร้างระบบควบคุมเพิ่มเติมตามการรับรองระดับคุณสมบัติของผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษา ในการทำเช่นนี้ จำเป็นต้องสร้างชุดข้อกำหนดการรับรอง กำหนดชุดศูนย์การรับรองอิสระที่เชื่อถือได้ และเปิดโอกาสให้ทุกคนผ่านการทดสอบและยืนยันระดับการรับรองที่เหมาะสม การพัฒนาโปรแกรมการรับรองควรเป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพที่สร้างขึ้นในด้านความปลอดภัยของข้อมูล
นอกจากนี้ ไม่ต้องสงสัยเลยว่าจำเป็นต้องแนะนำเทคโนโลยีการศึกษาที่ทันสมัยในด้านการฝึกอบรมด้านไอทีในรัสเซีย นอกจากนี้ยังมีความเห็นว่าจำเป็นต้องใช้โปรแกรมการศึกษาสองประเภทในแต่ละระดับการศึกษา: หนึ่ง - สำหรับการฝึกอบรมเป้าหมายของผู้ฝึกงานที่สำเร็จการศึกษาในองค์กรภาครัฐ (ระบบการรับรองระดับชาติ) อื่น ๆ - สำหรับผู้ฝึกงานที่เชื่อมโยงอาชีพของตน กับสถานประกอบการพาณิชยกรรม (ระบบรับรองสากล) … คุณต้องสร้างความร่วมมือที่รอบคอบระหว่างการศึกษา วิทยาศาสตร์ และอุตสาหกรรม ซึ่งควรสร้างคำสั่งฝึกอบรมบุคลากร
ในด้านความปลอดภัยของข้อมูลทางไซเบอร์ของระบบควบคุมกระบวนการของสิ่งอำนวยความสะดวกที่สำคัญสำหรับการฝึกอบรมบุคลากรคุณภาพสูง การลงทุนจำนวนมากเป็นสิ่งจำเป็นในการสร้างฐานการศึกษาและห้องปฏิบัติการที่ทันสมัยและห้องปฏิบัติการทดสอบและวินิจฉัยซึ่งแตกต่างจากพื้นที่อื่น ๆ ของการรักษาความปลอดภัยข้อมูล สถานการณ์นี้เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายสูงของระบบ ACS ที่ผลิตในต่างประเทศ (Siemens, ABB, Schneider Electric ฯลฯ) รวมถึงความจริงที่ว่าการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญไม่เพียงต้องทำงานเฉพาะกับระบบคอมพิวเตอร์เท่านั้น แต่ยังต้องมี ระบบลำดับชั้นที่ซับซ้อนของตัวควบคุม และทั้งในระดับการพัฒนาซอฟต์แวร์และระดับฮาร์ดแวร์
กล่าวคือ ความสามารถของพนักงานมืออาชีพด้านไอทีในรัสเซียมุ่งเน้นที่การแก้ปัญหาการแปลเป็นภาษาท้องถิ่นและการปรับตัวของโซลูชันที่นำเข้า ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ ทักษะการเขียนโปรแกรมและการรวมระบบ อย่างไรก็ตาม ดังที่วลาดิมีร์ รูบานอฟเน้นย้ำ ในปัจจุบันเวกเตอร์ทั่วโลกของการพัฒนาไอทีมีความเกี่ยวข้องกับทักษะของการจัดการข้อมูล การสร้างแบบจำลองแนวคิดและตรรกะ และการออกแบบสถาปัตยกรรมของระบบข้อมูลที่ซับซ้อน ความคาดหวังของความก้าวหน้าในด้านไอทีโดยมุ่งเน้นที่ความพยายามเฉพาะในอุตสาหกรรมการเขียนโปรแกรมเท่านั้นดูเหมือนจะไม่ยุติธรรม เนื่องจากความสำเร็จในด้านไอทีนั้นเกี่ยวข้องกับความรู้ในหัวข้อของแอปพลิเคชัน ความสามารถในการตั้งค่าและกำหนดงานการเขียนโปรแกรม สิ่งนี้ต้องการการเปลี่ยนแปลงในโปรแกรมการศึกษาจากทักษะการเขียนโปรแกรมทางเทคนิคเป็นทักษะการสร้างแบบจำลองและการกำหนดรายละเอียดของกิจกรรมในหัวข้อของการประยุกต์ใช้ไอที
ดังที่พวกเขากล่าวใน Rostec เนื่องจากปัญหาที่มีอยู่กับการจัดหาเงินทุนของรัฐของภาคงบประมาณ มันเป็นไปได้ที่จะมาถึงทางออกที่ดีที่สุดเพียงอย่างเดียวในขณะนี้ซึ่งเกี่ยวข้องกับการก่อตัวของนักเรียนบนพื้นฐานงบประมาณเพียงบนพื้นฐานของ คำสั่งของรัฐกับการกระจายผู้สำเร็จการศึกษาไปยังสถาบันของรัฐ การฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญสำหรับองค์กรพัฒนาเอกชนควรดำเนินการโดยได้รับค่าตอบแทนหรือมีค่าตอบแทนสำหรับค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม หากบัณฑิตที่จบการฝึกอบรมตามงบประมาณแล้ว ด้วยเหตุผลใดก็ตาม ถูกบังคับให้ต้องหา งานในองค์กรพัฒนาเอกชน
“แนวทางในการจัดระเบียบระบบนิเวศทางวิทยาศาสตร์และการศึกษาในกรณีของภาคประชาสังคมและอุตสาหกรรมการป้องกันประเทศนั้นแตกต่างกันมาก ทั้งที่นั่นและที่นั่นระบบของสิ่งพิมพ์เปิดและการเข้าถึงการวิจัยจะมีบทบาทอย่างมาก แต่ในกรณีของอุตสาหกรรมการป้องกันประเทศ การตระหนักถึงศักยภาพของระบบเหล่านี้ขึ้นอยู่กับระดับของการเข้าถึง ความจำเป็นในการปิดข้อมูลสำหรับผู้เชี่ยวชาญ "ภายนอก" นั้นสามารถเข้าใจได้ ไม่เพียงแต่บนพื้นฐานของความเกี่ยวข้องของประเทศเท่านั้น แต่โดยทั่วไปแล้วอยู่นอกกรอบของอุตสาหกรรมการป้องกันประเทศหรือข้อกังวลเฉพาะ อย่างไรก็ตาม หลักการของการแลกเปลี่ยนข้อมูลแบบเปิดและการจ้างงานที่แข่งขันได้จะถูกนำมาใช้ในที่สุดทั้งที่นั่นและที่นั่น ในความคิดของฉันควรเชื่อมโยงโปรแกรมการศึกษากับความต้องการเฉพาะของแต่ละภาคส่วนของอุตสาหกรรม” Ivan Zasursky กล่าว
แลกเปลี่ยนความคิด
อีกสาเหตุหนึ่งที่ทำให้ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีคุณภาพสูงในการผลิตขาดแคลนอย่างมาก คือระบบการสรรหาบุคลากรที่สืบทอดมาโดยตลอด ซึ่งมุ่งเน้นไปที่มหาวิทยาลัยหลายแห่ง ซึ่งมีแผนกพื้นฐานที่เกี่ยวข้องสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรม “คุณไม่สามารถไปทำงานได้ เช่น ที่ TsAGI หากคุณไม่ได้เรียนที่ที่พวกเขารับสมัครผู้เชี่ยวชาญ ดังนั้นการรับสมัครจึงจำกัดเฉพาะมหาวิทยาลัยที่มีโอกาสดังกล่าว และเฉพาะนักศึกษาที่เข้ามหาวิทยาลัยแล้วรู้อยู่แล้วว่าต้องการทำงานที่ไหน ผู้คนจากมหาวิทยาลัยอื่น ๆ แม้ว่าพวกเขาต้องการทำงาน แต่ก็ไม่มีโอกาสได้งานในภาคอุตสาหกรรมการทหาร เพราะไม่มีระบบการสรรหาบุคลากรที่จะอนุญาตให้จ้างผู้เชี่ยวชาญที่บริษัทต่างๆ ต้องการจริงๆ” Ivan Zasursky อธิบายผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าจำเป็นต้องสร้างระบบการสรรหาในรูปแบบใหม่เพื่อเปิดทางเข้าสู่อาชีพในอุตสาหกรรมการป้องกันประเทศและอุตสาหกรรมในระดับใหม่ ในสถานการณ์วิกฤตเศรษฐกิจ อาชีพในสายงานอุตสาหกรรมการทหารอาจเป็นข้อเสนอที่น่าสนใจสำหรับคนหนุ่มสาว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อรวมกับโครงการสนับสนุนด้านสภาพความเป็นอยู่ น่าเสียดายที่จนถึงตอนนี้ ตามที่ Anton Merkurov กล่าว “ในระยะสั้น การศึกษาด้านไอทีในรัสเซียจะเป็นตั๋วไปยุโรปหรือซิลิคอนแวลลีย์เป็นหลัก มหาวิทยาลัยเทคโนโลยียังคงมีพื้นฐานทางวิชาการที่แข็งแกร่งซึ่งยังคงทำให้ผู้เชี่ยวชาญของรัสเซียเป็นที่ต้องการในต่างประเทศ"
แต่ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นผู้เชี่ยวชาญที่ดีไม่ได้ทิ้งไว้เพียงด้วยเหตุผลทางวัตถุเท่านั้น - มีบทบาทสำคัญโดยความเป็นไปได้ของการตระหนักรู้ในตนเองโอกาสที่จะเข้าร่วมในโครงการทางวิทยาศาสตร์ที่น่าสนใจโดยร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญซึ่งคุณสามารถเรียนรู้ได้มากมาย. วันนี้หนึ่งในแนวทางหลักในการปรับปรุงการฝึกอบรมบุคลากรโดยเฉพาะในด้านความปลอดภัยของข้อมูลคือการสร้างห้องปฏิบัติการที่ทันสมัยบนพื้นฐานของสถาบันการศึกษาชั้นนำซึ่งจะช่วยให้ได้รับความรู้เชิงลึกในประการแรก ในพื้นที่นี้และประการที่สองเพื่อดำเนินการฝึกอบรมคุณภาพสูง บุคลากรของโปรไฟล์ต่าง ๆ: นักออกแบบ ผู้ปฏิบัติงาน และผู้เชี่ยวชาญ รวมถึงในด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ของระบบควบคุมอัตโนมัติ ท่ามกลางวิธีการที่เป็นไปได้เนื่องจากการระดมทุนของรัฐเริ่มต้นบนพื้นฐานของมหาวิทยาลัยชั้นนำสามารถสร้างศูนย์รวมของโซลูชั่นที่ก้าวล้ำในด้านไอที (เช่นความปลอดภัยทางไซเบอร์) ซึ่งในแง่ของวัสดุและอุปกรณ์ทางเทคนิคจะอยู่ที่ แนวหน้าของโลกและในอนาคตอันเนื่องมาจากการดำเนินการวิจัยและพัฒนาและการวิจัยและพัฒนาสามารถรับประกันเงินทุนและการพัฒนาที่ตามมาได้
นอกจากนี้ จำเป็นต้องใช้โอกาสในการเรียนรู้เครือข่ายในวงกว้าง ซึ่งระบุไว้ในกฎหมายใหม่ว่าด้วยการศึกษา ซึ่งจะช่วยให้มีสมาธิในความพยายามของผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายสาขา (ด้านเทคนิค การเงินและเศรษฐกิจ ภาษาศาสตร์ ฯลฯ) ในหลายสาขาของการฝึกอบรมในด้านไอทีเพื่อให้เกิดผลสูงสุดตามระดับความรู้และทักษะ