อุตสาหกรรมอวกาศ: บนจุดสูงสุดของการเปลี่ยนแปลง

สารบัญ:

อุตสาหกรรมอวกาศ: บนจุดสูงสุดของการเปลี่ยนแปลง
อุตสาหกรรมอวกาศ: บนจุดสูงสุดของการเปลี่ยนแปลง

วีดีโอ: อุตสาหกรรมอวกาศ: บนจุดสูงสุดของการเปลี่ยนแปลง

วีดีโอ: อุตสาหกรรมอวกาศ: บนจุดสูงสุดของการเปลี่ยนแปลง
วีดีโอ: Denny with a Neanderthal mother and a Denisovan father 2024, อาจ
Anonim
อุตสาหกรรมอวกาศ: บนจุดสูงสุดของการเปลี่ยนแปลง
อุตสาหกรรมอวกาศ: บนจุดสูงสุดของการเปลี่ยนแปลง

ได้ตัดสินใจปรับโครงสร้างแล้วและจะประกาศในเร็ววันนี้

“มีบางอย่างดูเหมือนจะผิดพลาด” ผู้ประกาศข่าวของรัฐบาลกลางกล่าวขณะเฝ้าดูยานปล่อย Proton-M ลอยอยู่บนอากาศ ภาพอันน่าทึ่งของภัยพิบัติดึงความสนใจของผู้บริหารและสาธารณชนต่ออุตสาหกรรมอวกาศของรัสเซียและทำให้พวกเขามองหาคำตอบอย่างเร่งด่วนสำหรับคำถามที่ว่าเกิดอะไรขึ้นกันแน่

แม้ว่าผู้เชี่ยวชาญและนักวิเคราะห์จะรู้จักกันดีมานานแล้ว “วิกฤตระบบ” เป็นวลีที่ใช้โดยส่วนใหญ่เมื่อพูดถึงสถานการณ์ในจักรวาลวิทยาของรัสเซีย นี่เป็นคำจำกัดความที่ยุติธรรมอย่างไม่ต้องสงสัย แต่ในความคิดของฉัน สำเนียงควรได้รับการเน้น

ประชากร…

วิกฤตในอุตสาหกรรมอวกาศเป็นวิกฤตด้านบุคลากรเป็นหลัก อย่างเป็นทางการ ไม่มีปัญหากับบุคลากร อย่างเป็นทางการ อุตสาหกรรมอวกาศในปัจจุบันมีพนักงาน 244,000 คน มากกว่าใครๆ ในโลก อย่างไรก็ตาม ประการแรก ในบรรดาพนักงานเหล่านี้ มีคนจำนวนน้อยมากในวัยกลางคนและวัยที่มีประสิทธิผลมากที่สุด ไม่ว่าจะเป็นคนชราหรือคนหนุ่มสาวที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานในสถานประกอบการ ประการที่สอง พนักงานจำนวนมากดังกล่าวเป็นผลมาจากประสิทธิภาพแรงงานที่ต่ำมากเป็นหลัก เศรษฐกิจรัสเซียโดยทั่วไปและอุตสาหกรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งมีประสิทธิภาพน้อยกว่าในยุโรปและสหรัฐอเมริกา อย่างไรก็ตาม ไม่มีอุตสาหกรรมอื่นใดที่มีช่องว่างระหว่างรัสเซียและประเทศตะวันตกในแง่ของผลผลิตต่อพนักงานเช่นเดียวกับในอุตสาหกรรมอวกาศ สำหรับการอ้างอิง: จำนวนพนักงานของผู้นำยุโรปในการผลิตดาวเทียมอวกาศ Thales Alenia Space อยู่ที่ประมาณ 7.5 พันคน มูลค่าการซื้อขายประจำปีของ บริษัท ในปี 2555 อยู่ที่ประมาณ 2.1 พันล้านยูโรซึ่งเป็นจำนวนเกือบครึ่งหนึ่งของมูลค่าการซื้อขายรวมของทุกองค์กรในอุตสาหกรรมอวกาศของรัสเซียที่รวมกันซึ่งฉันจำได้ว่าสร้างขึ้นตามข้อมูลอย่างเป็นทางการโดยหนึ่งในสี่ของ ล้านคน อีกตัวอย่างหนึ่งคือบริษัทเอกชนสัญชาติอเมริกัน SpaceX วัฏจักรการทำงานทั้งหมดรวมถึงการพัฒนาและสร้างตระกูล Falcon ของยานยิงจรวดและยานอวกาศ Dragon นั้นดำเนินการโดยพนักงานประมาณ 1,800 คน สำหรับการเปรียบเทียบ: Russian FSUE “GKNPTs ตั้งชื่อตาม M. V. 43.5 พันคน ในทางกลับกัน ผลิตภาพแรงงานที่ต่ำก็เป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้ค่าจ้างต่ำอย่างต่อเนื่องในอุตสาหกรรมอวกาศของรัสเซีย ผู้บริโภคจำนวนมากเกินไปต้องแบ่งปันคำสั่งของรัฐบาล และเป็นการยากที่จะแข่งขันในตลาดต่างประเทศ ผลที่ตามมาของเงินเดือนที่ต่ำนั้นเป็นธรรมชาติของการอพยพของบุคลากรที่ดีที่สุดจากอุตสาหกรรม ตัวแทนส่วนใหญ่ของ บริษัท ต่างประเทศฉันรู้ว่าร่วมมือกับองค์กรอุตสาหกรรมอวกาศในรัสเซียโดยไม่พูดอะไรเรียกองค์กรรัสเซียที่ก้าวหน้าและแข่งขันได้มากที่สุดในอุตสาหกรรมในตลาดโลก OJSC Information Satellite Systems ตั้งชื่อตามนักวิชาการ MF Reshetnev. ทำไม? เป็นเพียงว่าผู้อยู่อาศัยใน Zheleznogorsk เนื่องจากอยู่ห่างไกลจากศูนย์กลางและมาตรฐานการครองชีพที่ต่ำในภูมิภาคของพวกเขาได้รักษาทรัพยากรมนุษย์ส่วนใหญ่ไว้ จากบริษัทชั้นนำอื่นๆ ของเราที่ตั้งอยู่ในมอสโก Korolev ใกล้มอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ภาคเศรษฐกิจที่พัฒนาอย่างรวดเร็วของเมืองหลวงทั้งสองแห่งนี้กลับดูดบุคลากรที่ดีที่สุดออกไป มีเพียงไม่กี่คนที่คลั่งไคล้นักบินอวกาศที่เชื่อมั่น หรือคนที่มีคุณสมบัติในการทำงานไม่ยอมให้พวกเขาหางานที่มีรายได้สูง

…และโครงสร้าง

การแก้ปัญหาด้านบุคลากรเป็นไปไม่ได้หากไม่มีการรวมอุตสาหกรรมอวกาศและลดจำนวนวิสาหกิจและจำนวนบุคลากรลงอย่างมากสิ่งนี้ชัดเจนสำหรับความเป็นผู้นำของ Roskosmos และหน่วยงานของรัฐบาลกลางได้ปกป้องแนวคิดในการสร้างบรรษัทของรัฐโดยเปรียบเทียบกับ Rosatom และโอนสินทรัพย์ของรัฐไปยังผู้บริหาร ขั้นตอนดังกล่าวจะทำให้สามารถดำเนินการลดที่จำเป็น ปรับปรุงความสามารถในการจัดการของอุตสาหกรรม และเป็นผลให้เพิ่มทั้งผลิตภาพแรงงานและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ อย่างไรก็ตาม บนเส้นทางของการปฏิรูปคือการต่อต้านของวิสาหกิจที่ไม่ต้องการแยกส่วนกับความเป็นอิสระของพวกเขา สถานการณ์ปัจจุบันสะดวกมากสำหรับพวกเขา - การใช้ชีวิตตามคำสั่งของรัฐบาล พวกมันมีอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ไม่มีการแข่งขัน และปัญหาด้านประสิทธิภาพการผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์เป็นเรื่องรองสำหรับพวกเขา และความรับผิดชอบต่อความล้มเหลวอยู่ที่ Roskosmos เป็นหลัก นอกจากนี้ หน่วยงานท้องถิ่นไม่เห็นด้วยกับการลดจำนวนองค์กร เนื่องจากเกรงว่าจะสูญเสียผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่เชื่อถือได้

การปฏิรูปที่กำลังจะเกิดขึ้น

Vladimir Popovkin หัวหน้าคนปัจจุบันของ Roscosmos มีการตัดสินใจที่กล้าหาญและจำเป็นจำนวนหนึ่งซึ่งผู้บุกเบิกของเขาไม่กล้าทำ ไม่นานหลังจากได้รับการแต่งตั้ง เขาเริ่มการรณรงค์เพื่อระบุการใช้เงินในทางที่ผิด ค่าคอมมิชชั่นของ Roscosmos ถูกส่งไปยังองค์กรหลายแห่งในอุตสาหกรรมเพื่อทำการตรวจสอบที่ไม่ได้กำหนดไว้ ตามมาด้วยการลาออกจากตำแหน่งหัวหน้าองค์กรอุตสาหกรรม จากการตัดสินใจของ Popovkin ในเดือนตุลาคม 2011 โครงการ "เลื่อย" อย่างเปิดเผยของการสร้างตระกูลจรวดขนส่ง "Rus-M" ซึ่งควรจะแทนที่ "Soyuz" ได้หยุดลง ฝ่ายตรงข้ามของหัวหน้า Roscosmos ตำหนิเขาสำหรับการตัดสินใจครั้งนี้โดยจำได้ว่ารัฐใช้เงินกว่า 1.5 พันล้านรูเบิลในการพัฒนา Rus-M ในเวลาเดียวกันก็ลืมไปว่าด้วยวิธีนี้การเสียเงินงบประมาณในการออกแบบจรวดที่มีอนาคตที่เข้าใจยากซึ่งไม่มีข้อได้เปรียบที่ชัดเจนเหนือ Soyuz ที่ทันสมัยจึงหยุดลงและมีแนวโน้มว่าจะไม่เคยมี บินได้ทุกที่ ครอบคลุมรางป้อนอาหารทุจริตอีกหลายแห่ง ในการตอบสนอง หัวหน้าองค์กรขนาดใหญ่ในอุตสาหกรรมอวกาศได้เริ่มทำสงครามข้อมูลที่แท้จริงกับหัวหน้าของ Roscosmos ซึ่งดำเนินมาเป็นเวลาสองปีโดยมีการหยุดชะงักสั้นๆ พวกเขาไม่ประสบความสำเร็จ - ความเป็นผู้นำทางการเมืองของประเทศแสดงให้เห็นว่า Popovkin มีความไว้วางใจเพียงพอ อย่างไรก็ตาม หัวหน้าของ Roscosmos มีน้ำหนักฮาร์ดแวร์ไม่เพียงพอที่จะเปิดตัวโครงการเพื่อการปฏิรูปอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ ประธานาธิบดีปูตินแนะนำความหวังสำหรับการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ในเดือนเมษายนปีนี้ซึ่งแนะนำให้รัฐบาลพิจารณาการจัดตั้งกระทรวงอวกาศ นี่คือวิธีการจัดระเบียบอุตสาหกรรมอวกาศในสหภาพโซเวียต - องค์กรอยู่ภายใต้การดูแลของกระทรวงการสร้างเครื่องจักรทั่วไป เห็นได้ชัดว่าหายนะของ Proton-M ที่ตามมาในเดือนกรกฎาคมที่เกิดจากความประมาทในการผลิต ซ้ำเติมจากข้อบกพร่องในการออกแบบขีปนาวุธในรูปแบบของการขาด "การป้องกันที่เข้าใจผิดได้" ได้เสริมความแข็งแกร่งให้กับความเป็นผู้นำของประเทศในความจำเป็นในการปรับโครงสร้างอุตสาหกรรม ข้างสนามของแผนกอวกาศมีข่าวลือว่าการตัดสินใจได้ทำไปแล้วและจะมีการประกาศในอนาคตอันใกล้นี้

อวกาศรัสเซียใหม่

การปรับโครงสร้างของอุตสาหกรรมย่อมมาพร้อมกับการแก้ไขโครงการอวกาศแห่งสหพันธรัฐอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เห็นได้ชัดว่าพวกเขาจะสานต่อแนวโน้มที่ Roscosmos เริ่มต้นเพื่อทำให้โปรแกรมใช้งานได้จริงมากขึ้น การลดส่วนแบ่งของการใช้จ่ายในการสำรวจอวกาศด้วยมนุษย์ซึ่งมีผลกระทบทางเศรษฐกิจที่ใกล้ศูนย์จะมาพร้อมกับการเพิ่มขึ้นของการใช้จ่ายในการปล่อยดาวเทียมที่เศรษฐกิจรัสเซียต้องการ สิ่งนี้สอดคล้องกับแนวโน้มของโลกอย่างสมบูรณ์ ตัวอย่างเช่น European Space Agency ไม่มีโปรแกรมควบคุมของตัวเองเลย - และพวกเขาไม่คิดว่าตัวเองมีข้อบกพร่อง ในฐานะส่วนหนึ่งของการนำแนวคิดนี้ไปใช้ ดาวเทียมรัสเซียใหม่สำหรับการสำรวจระยะไกล "Resurs-P" ได้เปิดตัวในเดือนมิถุนายน 2013ภายในปี 2558 Roscosmos วางแผนที่จะเพิ่มจำนวนอุปกรณ์ดังกล่าวเป็น 16 และจัดหาภาพในประเทศให้กับ บริษัท รัสเซียในอุตสาหกรรมการทำแผนที่ 60% (ปัจจุบันน้อยกว่า 10 เปอร์เซ็นต์) นอกจากนี้ ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า จะมีการวางแผนที่จะเพิ่มจำนวนดาวเทียมสื่อสารอย่างมีนัยสำคัญ เพื่อเสริมกลุ่มดาวเทียมของระบบนำทางทั่วโลกด้วยดาวเทียม Glonass-K ที่ทันสมัย นอกจากนี้ การขยายการมีส่วนร่วมในโครงการอวกาศระหว่างประเทศได้กลายเป็นองค์ประกอบสำคัญของกลยุทธ์ Roscosmos ในเดือนมีนาคมปีนี้ หัวหน้าหน่วยงานอวกาศของรัสเซียและยุโรป Vladimir Popovkin และ Jean-Jacques Dorin ได้ลงนามในข้อตกลงว่าด้วยความร่วมมือในการสำรวจดาวอังคารและส่วนอื่นๆ ของระบบสุริยะด้วยวิธีหุ่นยนต์ การสำรวจอวกาศทางทหารและการวิจัยยังไม่ถูกลืม การก่อตัวของกลุ่มยังคงดำเนินต่อไปเพื่อผลประโยชน์ของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย - ในเดือนมิถุนายนของปีนี้ดาวเทียมลาดตระเวนทางแสงอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ "Condor" และ "Kosmos-2486" ได้เปิดตัว ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า Spectra จะถูกเพิ่มเข้าไปในกล้องโทรทรรศน์วิทยุ Spektr-R ที่ใช้งานได้แล้วเพื่อศึกษาอวกาศในช่วงเอ็กซ์เรย์และรังสีอัลตราไวโอเลต ในที่สุด ในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา การทำงานเกี่ยวกับการก่อสร้างคอสโมโดรมรัสเซีย Vostochny และการสร้างจรวดขนส่งใหม่ "อังการา" ซึ่งควรแทนที่ "โปรตอน" ที่โชคร้ายได้ทวีความรุนแรงขึ้นอย่างมาก ทุกย่างก้าวช่วยให้เราหวังว่ายานอวกาศในประเทศจะประสบความสำเร็จในช่วงเวลาที่ยากลำบากในปัจจุบัน และรัสเซียจะรักษาตำแหน่งของตนไว้ในรายชื่อผู้นำด้านอวกาศ