เช่นเดียวกับที่เกิดขึ้นทุก ๆ สามปี กองกำลังภาคพื้นดินของฝรั่งเศสได้เปิดตัวแคมเปญใหม่เพื่อรับสมัครบุคลากรเข้าประจำตำแหน่ง ซึ่งรวมถึงโปสเตอร์ โทรทัศน์และอินเทอร์เน็ต ค่าใช้จ่ายของมันคือ 2 ล้านยูโร แคมเปญนี้มุ่งเป้าไปที่คุณสมบัติส่วนตัวของผู้สมัคร ค่อยๆ เคลื่อนตัวออกจากสโลแกน: "เจตจำนงของคุณ ความภาคภูมิใจของเรา" เป้าหมายของแคมเปญการสรรหาคือการรับสมัคร 14,000 คน
โปสเตอร์รณรงค์การเกณฑ์ทหารในกองทัพฝรั่งเศส คำจารึกบนนั้นแปลว่า: "ฉันกระหายการผจญภัย สำหรับผู้ที่หิวกระหายอิสรภาพ" (c) กระทรวงกลาโหมฝรั่งเศส
ทุกวันจันทร์แรกของเดือน Ground Forces Centers จะได้รับผู้สมัครใหม่และครอบครัวสำหรับพิธีลงนามสัญญา ช่วงเวลาที่เคร่งขรึมในปีนี้จะมาถึง 14,000 คน 14,000 คือจำนวนอาสาสมัคร Ground Forces Volunteers (EVAT) ที่จะเข้าเกณฑ์ในปี 2016 นี่เป็นตัวเลขที่เพิ่มขึ้นเล็กน้อย อันเป็นผลมาจากการเพิ่มขนาดของกองทัพหลังการโจมตีของผู้ก่อการร้ายในปี 2558 ในปี 2014 มีทหารเกณฑ์ 9,000 คน นั่นคือ เพิ่มขึ้นเกือบ 50% ในสองปี
นายหน้าทำงานเต็มความสามารถ สำหรับอาสาสมัคร EVAT ควรมีการเพิ่มจำนวนคนเพิ่มเติม - เจ้าหน้าที่และจ่าทหารกองทหารต่างชาติ นักผจญเพลิงในปารีส เช่นเดียวกับนักบินและลูกเรือ โดยรวมแล้ว คนหนุ่มสาว 23,000 คนจะเปิดประตูค่ายทหารเป็นครั้งแรกในปีนี้ นี่เป็นตัวเลขที่น่าประทับใจทีเดียว ตามที่นายทหารฝรั่งเศสตั้งข้อสังเกตว่า “ปีนี้นายหน้าทุกคนต้องนำหมวดเข้ากองทัพ” หรือ 30 คน
หลังจากการเปลี่ยนผ่านของกองทัพฝรั่งเศสสู่ระดับอาชีพในปี 2539 และการปลดเกณฑ์ทหารคนสุดท้ายในเดือนพฤศจิกายน 2544 มีเพียงอาสาสมัครเท่านั้นที่เข้าร่วมกองทัพ ในขณะที่ประเทศต่างๆ เช่น สหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร กำลังดิ้นรนในการรับสมัครทหารใหม่ ฝรั่งเศสเป็นข้อยกเว้นในช่วงยี่สิบปีที่ผ่านมา กองกำลังภาคพื้นดินสามารถเลือกได้ - มีผู้สมัครสองคนสำหรับแต่ละที่นั่ง อย่างไรก็ตาม ค่าเฉลี่ยนี้ปิดบังสถานการณ์ในด้านต่างๆ ดังนั้น การค้นหาช่างอากาศยาน พ่อครัว และผู้เชี่ยวชาญด้านระบบสารสนเทศจึงเป็นเรื่องยากเนื่องจากความต้องการที่แข็งแกร่งในภาคพลเรือน ในขณะที่ปีนี้มีการส่งใบสมัครที่คุ้มค่า 150 ใบสำหรับสถานที่ 20 แห่งเพื่อเข้าเรียนในปีที่ 5 ของโรงเรียนนายทหารในแซงต์-ซีร์
อะไรจะผลักดันให้ชายหนุ่มเข้ากองทัพในวันนี้? ในทางกลับกัน อะไรที่ทำให้เขาหันออกจากการตัดสินใจครั้งนี้ได้? นายพล Thierry Marchand เจ้าหน้าที่ใน Foreign Legion รับผิดชอบในการเกณฑ์กองกำลังภาคพื้นดิน ในการตอบคำถามจาก "l'Opinion" เขาอธิบายโครงร่างของสิ่งที่เรียกว่า "ขอบเขตของแรงจูงใจและความไม่แน่นอน" ของผู้สมัครเพื่อเข้ากองทัพ เราอยู่ในใจกลางของแนวโน้มที่ยากลำบากในสังคมฝรั่งเศส “เราแก้ไขความคาดหวังที่สำคัญที่สุดสามประการของคนหนุ่มสาวที่ทำสัญญากับเรา หนึ่งในนั้นใหม่ - นี่คือ "ชาร์ลีเอฟเฟกต์" คนหนุ่มสาวบอกเราว่าพวกเขาต้องการรับใช้และปกป้องประเทศ ทั้งหมดยังเน้นถึงความยากลำบากที่มาพร้อมกับการเข้าสู่ชีวิตที่สมบูรณ์ และพวกเขาเชื่อว่ากองทัพเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีสำหรับสิ่งนั้น แรงจูงใจที่สามคือกองทัพคือชีวิตที่วุ่นวาย การผจญภัย แต่ยังค้นหาจุดยืนและจุดเริ่มต้นที่เข้าใจได้ เราเสนอบางสิ่งที่ชัดเจนแก่พวกเขาในโลกที่เปลี่ยนแปลงนี้ และมันดึงดูดพวกเขา "เงิน? “พวกเขาไม่เคยพูดถึงมัน เรากำลังจัดการกับหัวข้อนี้” โดยทั่วไป เงินเดือนของทหารเกณฑ์จะอยู่ที่ระดับของค่าจ้างขั้นต่ำ แต่ในขณะเดียวกัน ทหารก็ "แต่งกายสุภาพและให้อาหาร" และเงินเดือนก็เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการเร่งด่วน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเขาถูกส่งไปปฏิบัติการในต่างประเทศ
ในแง่ของความไม่แน่นอน นายพล Marchand เห็นองค์ประกอบหลักสามประการ “เมื่อพวกเขามาหาเรา มักจะเป็นเหมือนไฟเผาสำหรับพวกเขา ในตอนแรกพวกเขาต้องเผชิญกับห้องคับคั่งที่มีคนหกคน และส่วนใหญ่ นี่คืออาการบาดเจ็บสาหัส นอกจากนี้พวกเขาไม่มีการเข้าถึงโทรศัพท์มือถืออย่างต่อเนื่อง” กล่าวอีกนัยหนึ่งคือเพื่อนและโซเชียลเน็ตเวิร์ก “เรากำลังจัดพื้นที่นันทนาการพิเศษสำหรับสิ่งนี้ แต่พวกเขาต้องเข้าใจว่ามันเป็นไปไม่ได้สำหรับพวกเขาที่จะปฏิบัติภารกิจการต่อสู้” ชาวเรือคุ้นเคยกับสิ่งนี้โดยตรง การหยุดชะงักของการสื่อสารโดยสิ้นเชิงระหว่างการรณรงค์ทางทหารที่ยาวนานกลายเป็นอุปสรรคสำคัญสำหรับลูกเรือหลายคนในการลงหลักปักฐานบนเรือ
จุดที่ค่อนข้างอ่อนไหวสุดท้าย: ครอบครัว “ตอนนี้เราต้องมองว่าการรับราชการทหารเป็นโครงการครอบครัว เราพยายามปลูกฝังวัฒนธรรมกองทัพให้ครอบครัวโดยเชิญพวกเขาไปที่หน่วยและแจ้งให้พวกเขาทราบ พ่อของทหารเกณฑ์ไม่มีประสบการณ์ในการรับราชการทหารอีกต่อไป ซึ่งยังคงก่อให้เกิดตำนานมากมาย สิ่งที่เรากลัวมากที่สุดคือคำขอร้องของแม่ที่มีต่อลูกชายหลังจากผลการรับใช้ในสัปดาห์แรก: “มันยากมาก กลับบ้านเถอะ”
แม้จะมีการปฏิบัติต่อผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นทหารเกณฑ์และสมาชิกในครอบครัว แต่อัตราการเลิกสัญญา ("การเลิกจ้าง") ในช่วงปีแรกอยู่ที่ประมาณ 20% นายพล Marchand พยายามดูมั่นใจ เขากล่าวว่า “สิ่งนี้ไม่ได้เห็นในกองทัพเท่านั้น นี่คือรุ่นมือถือดังกล่าว " เพื่อให้การเกณฑ์ทหารและการฝึกอบรมคุ้มทุนในขณะที่รักษาอายุของทหารให้ค่อนข้างต่ำ Ground Forces คาดว่า EVAT จะใช้งานได้โดยเฉลี่ยอย่างน้อยแปดปี อย่างไรก็ตามจนถึงขณะนี้ยังไม่สามารถบรรลุตัวบ่งชี้ดังกล่าวได้ - อายุการใช้งานเฉลี่ยในปัจจุบันคือหกปี “ความจงรักภักดีที่เพิ่มขึ้น” ในหมู่ทหารยังคงเป็นกิจกรรมที่จริงจังสำหรับเจ้าหน้าที่ทั่วไป
แม้จะมีความเชื่อที่เป็นที่นิยม แต่กองทัพไม่ได้เสนองานที่รับประกันได้เทียบเท่ากับราชการ โดยทั่วไป บุคลากรทางทหารสองในสามคนทำงานตามสัญญาจ้างงาน (เป็นเวลาหลายปี) และนี่เป็นกรณีสำหรับตำแหน่งและไฟล์ มีเพียงเจ้าหน้าที่เท่านั้นที่โดดเด่นด้วย "แนวทางอย่างมืออาชีพ" ของพวกเขา ในกองกำลังภาคพื้นดิน ส่วนแบ่งของบุคลากรทางทหารในสัญญาระยะยาวคือ 72%
ยศและไฟล์มากกว่าครึ่งจบการศึกษาระดับปริญญาตรี [นั่นคือมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่สมบูรณ์] ในบรรดาจ่านั้นถูกครอบงำโดยผู้ที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่ไม่สมบูรณ์และในหมู่เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่มีปริญญามหาวิทยาลัย อายุเฉลี่ยของอาสาสมัครคือ 20 ปี เด็กผู้หญิงคิดเป็น 10% ของผู้สมัครและในจำนวนที่เท่ากันในการรับสมัคร นายพล Marchand ไม่ได้ปิดบังความจริงที่ว่าเขาต้องการเห็นการเติบโตของตัวบ่งชี้นี้
ในทางภูมิศาสตร์ บางภูมิภาค "จัดหา" กองกำลังมากกว่าภูมิภาคอื่น กรณีนี้เป็นกรณีของภาคตะวันออกเฉียงเหนือและตะวันออกเฉียงใต้ของฝรั่งเศส แต่ทางตะวันตกมีแฟนกิจกรรมทางทหารน้อยลง ดินแดนโพ้นทะเลคิดเป็น 12% ของการรับสมัคร จำนวนอาสาสมัครจากที่นั่นสูงกว่ามหานครสามเท่า ถ้าคุณนับในแง่ของจำนวนประชากร